|
THÔNG TIN ỨNG VIÊN
|
-
Ảnh
3x4
Chức danh dự tuyển :
Chuyên viên Phát triển sản phẩm
Mã số: CV.PTSP
|
Nguyện vọng 2 :
Mã số:
|
Tỉnh, TP muốn làm việc:
Hồ Chí Minh
|
Tỉnh, TP muốn làm việc:
|
Mức lương đề nghị:
13.500.000
|
Ngày có thể tiếp nhận công việc:
15 ngày sau khi được tuyển dụng
|
A - THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên:
LƯU TRẦN HOÀNG KHÔI
Giới tính: Nam
|
Ngày sinh: 29/07/1987
Nơi sinh: Tp.HCM
|
Chiều cao: 1,67m
Cân nặng: 65kg
|
Số CMND:
024304475
|
Ngày cấp:
28/11/2012
|
Nơi cấp:
TP.HCM
|
Dân tộc:
Kinh
|
Quốc tịch:
Việt Nam
|
Hộ khẩu thường trú: 397 Nguyễn Thái Bình, P.12, Q. Tân Bình, HCM
|
ĐT cố định: 08-3811 3127
ĐT di động: 0915 13 99 77
E-mail: khoilth.south@gmail.com
|
Địa chỉ liên lạc: 397 Nguyễn Thái Bình, P.12, Q. Tân Bình, HCM
|
Tình trạng hôn nhân: đã lập gia đình
|
B - QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
Thời gian (Từ... đến)
|
Trường/Đơn vị đào tạo
|
Chuyên ngành
|
Bằng cấp
|
2005 – 2009
|
ĐH Tài Chính – Marketing
|
Marketing
|
Cử nhân – TB Khác
|
1- CÁC KHÓA ĐÀO TẠO
Thời gian (Từ... đến)
|
Trường/Đơn vị đào tạo
|
Chuyên ngành
|
Bằng cấp
|
2010
|
ĐH Ngân hàng
|
Nghiệp vụ thanh toán quốc tế
|
Chứng chỉ
|
2- TRÌNH ĐỘ NGOẠI NGỮ
Ngoại ngữ
|
Trình độ
|
Nơi cấp
|
Khả năng
(Nghe/nói/đọc/viết)
|
Anh văn
|
TOEIC 455
|
ETS
|
TB/TB/Khá/Khá
|
3- KỸ NĂNG
1. Vi tính (Nêu các phần mềm vi tính biết sử dụng thành thạo):
- Word, Excel, Power Point, Paint, FireFox, Internet Explorer, Photoshop, T24, Symbol, Reports …
2. Máy móc văn phòng:
- Máy in, photo, fax …
3. Các kỹ năng khác:
- Kĩ năng học các phần mềm máy tính nhanh, có thể thích nghi với các phần mềm mới.
- Kĩ năng tìm kiếm các tài liệu hướng dẫn công việc nhanh.
|
C - KINH NGHIỆM LÀM VIỆC (Liệt kê theo thứ tự từ những công việc gần đây nhất )
Từ: 9/2012
Đến: 12/2014
|
Tên đơn vị: Ngân hàng OCB
|
Chức danh/ Công việc: Chuyên viên Quan hệ khách hàng.
|
Mô tả ngắn gọn công việc:
-Tìm kiếm Khách hàng, tiếp nhận nhu cầu, tư vấn khách hàng và hướng dẫn khách hàng sử dụng các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng như cho vay, huy động, thẻ …
-Thực hiện các công việc: thẩm định khách hàng, định giá tài sản đảm bảo, thu thập hồ sơ vay vốn, lập tờ trình tín dụng cho Khách hàng cá nhân và trình hồ sơ cho các cấp phê duyệt theo thẩm quyền.
-Thực hiện giám sát việc sử dụng vốn vay của Khách hàng, theo dõi quá trình thanh toán nợ vay tại Ngân hàng nhằm đảm bảo chất lượng tín dụng tốt.
-Chăm sóc và duy trì lượng Khách hàng hiện hữu, thực hiện bán chéo các sản phẩm Ngân hàng cho nguồn khách hàng này.
-Hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu của Ngân hàng, được đánh giá Xuất sắc cuối năm 2013.
|
Loại hình: Ngân hàng TMCP
Ngành hoạt động: Ngân hàng
|
Điện thoại/Fax liên lạc:
|
Thu nhập: 10.500.000 đ
|
Tên/chức vụ cấp quản lý trực tiếp:
Lưu Quốc Khánh – GĐ. KHCN
|
Số nhân viên phụ trách: 12
|
Lý do thôi việc:
Tìm kiếm cơ hội thăng tiến trong công việc
|
Từ: 9/2011
Đến: 9/2012
|
Tên đơn vị: HD Bank
|
Chức danh/Công việc: Chuyên viên khách hàng cá nhân
|
Mô tả ngắn gọn công việc:
-Tìm kiếm, bổ sung danh sách khách hàng mục tiêu sử dụng các dịch vụ Ngân hàng cá nhân.
-Thẩm định khách hàng cá nhân, lập tờ trình tín dụng, trình hồ sơ cho các cấp phê duyệt theo thẩm quyền.
-Chăm sóc khách hàng khách hàng cũ, mở rộng danh sách khách hàng
-Theo dõi quá trình thanh toán nợ tại Ngân hàng của các Khách hàng hiện hữu.
-Hoàn thành tốt các chỉ tiêu công việc được giao tại Ngân hàng.
|
Loại hình: Ngân hàng TMCP
Ngành hoạt động: Ngân hàng
|
Điện thoại/Fax liên lạc: 0917 631 631
|
Thu nhập:6.500.000 đ
|
Tên/chức vụ cấp quản lý trực tiếp:
Trần Ngọc Tú – Trưởng phòng PGD
|
Số nhân viên phụ trách: 6
|
Lý do thôi việc:
Môi trường làm việc không phù hợp.
|
Từ: 5/2009
Đến: 5/2011
|
Tên đơn vị: TECHCOMBANK
|
Chức danh/Công việc: Chuyên viên khách hàng hàng tài chính cá nhân
|
Mô tả ngắn gọn công việc:
- Tìm kiếm khách hàng sử dụng dịch vụ Ngân hàng cá nhân tại các sản giao dịch bất động sản, showroom ô tô…
- Thu thập hồ sơ tín dụng, lập đề nghị cấp tín dụng trình hồ sơ về Trung tâm phê duyệt.
- Theo dõi quá trình thanh toán nợ tại Ngân hàng của Khách hàng.
- Mở rộng danh sách khách hàng hiện có, xây dựng nguồn khách hàng thân thiết.
- Thực hiện tốt các chỉ tiêu tại Ngân hàng.
|
Loại hình: Ngân hàng TMCP
Ngành hoạt động: Ngân hàng
|
Điện thoại/Fax liên lạc:
|
Thu nhập: 5.200.000 đ
|
Tên/chức vụ cấp quản lý trực tiếp:
Nguyễn Tân Phong – TP. PGD.
|
Số nhân viên phụ trách: 6
|
Lý do thôi việc:
Môi trường làm việc không phù hợp.
|
D - QUAN HỆ GIA ĐÌNH
Họ tên
|
Giới tính
|
Năm sinh
|
Quan hệ
|
Nghề nghiệp -Nơi làm việc
|
Ngô Thị Mỹ Dung
|
Nữ
|
1987
|
Vợ
|
NV Quan hệ khách hàng - ACB Phú Lâm
|
Lưu Thắng Lợi
|
Nam
|
1958
|
Ba
|
Buôn bán tại gia
|
Trần Thị Kim Dung
|
Nữ
|
1964
|
Mẹ
|
Buôn bán tại gia
|
Lưu Trần Thị Kim Trân
|
Nữ
|
1989
|
Em
|
Sinh viên
|
Lưu Trần Tài Lộc
|
Nam
|
1994
|
Em
|
Sinh viên
|
E - BẠN CÓ NGƯỜI THÂN/BẠN BÈ ĐANG LÀM VIỆC TẠI VAB KHÔNG? NẾU CÓ XIN CHO BIẾT
Họ tên
|
Chức vụ
|
Bộ phận
|
Quan hệ
|
|
|
|
|
F - BẠN CÓ NGƯỜI THÂN/BẠN BÈ ĐANG LÀM VIỆC TẠI CÁC TỔ CHỨC TÀI CHÍNH, TÍN DỤNG KHÁC KHÔNG? NẾU CÓ XIN CHO BIẾT
Họ tên
|
Chức vụ
|
Đơn vị công tác
|
Quan hệ
|
Ngô Thị Thanh Thủy
|
P. Phòng tín dụng
|
BIDV Gia Lai
|
Chị
|
|
|
|
|
|
|
|
|
G - THAM CHIẾU (Bạn vui lòng cho biết thông tin của 02 người, không phải là người thân, biết rõ về quá trình làm việc của bạn để VAB có thể liên hệ nếu cần)
Họ tên
|
Chức vụ
|
Đơn vị công tác
|
Địa chỉ/Điện thoại liên lạc
|
Lê Minh Tiến
|
Chuyên viên
|
HD Bank
|
0914196263
|
|
|
|
|
H - CÁC KHOẢN ĐẦU TƯ CÁ NHÂN NẾU CÓ
TT
|
Loại hình đầu tư
|
Tên Đơn vị / Tổ chức được đầu tư
|
Lĩnh vực kinh doanh
|
Tổng vốn đầu tư
|
Tỷ lệ sở hữu
|
Mẫu thuẫn lợi ích đối với lĩnh vực Ngân hàng
|
|
|
|
|
|
|
|
I - CÁC CƠ SỞ KINH TẾ CÁ NHÂN CÓ LIÊN QUAN
TT
|
Loại hình
|
Tên Đơn vị / Tổ chức
|
Lĩnh vực kinh doanh
|
Người đại diện Pháp luật
|
Quan hệ Người đại diện với cá nhân
|
Vốn chủ sở hữu
|
Tỷ lệ sở hữu
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J - TỰ NHẬN XÉT ĐIỂM MẠNH, ĐIỂM YẾU
Điểm mạnh
|
Điểm yếu
| -
Năng động, cầu tiến, chịu khó học hỏi.
-
Khả năng hòa đồng nhanh
-
Khả năng làm việc độc lập tốt.
-
Kĩ năng tìm kiếm khách hàng tốt.
-
Quyết đoán trong mọi tình huống
|
- Trong nhiều tình huống, quá quyết đoán nên thành bảo thủ.
|
K - KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT
1- Khen thưởng
|
- Hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu của Ngân hàng, được đánh giá Xuất sắc cuối năm 2013 tại OCB
- Liên tục được thưởng phụ trội (incentives) tại OCB, Techcombank và HD Bank.
|
2- Kỷ luật
|
- Chưa có kỉ luật
|
L - BẠN VUI LÒNG TRẢ LỜI CÁC CÂU HỎI SAU:
TT
|
Câu hỏi
|
Câu trả lời
|
1
|
Nếu được tuyển dụng, bạn có thể làm việc tại đâu trong hệ thống VAB? (Hội sở, Chi nhánh…)
|
- Các chi nhánh tại Hồ Chí Minh
|
2
|
Nếu do yêu cầu công tác, bạn có sẵn sàng nhận điều động đến địa phương khác cách xa nơi bạn đang sinh sống không?
|
- Sẵn sàng nhận điều động
|
3
|
Nếu do yêu cầu công tác, bạn có sẵn sàng đi công tác xa trong một thời gian?
|
- Sẵn sàng
|
4
|
Bạn nhận được thông tin về tuyển dụng của chúng tôi từ đâu? (Báo/ Website VAB/ Bạn bè/ Nguồn khác)
|
- Website VAB
|
5
|
Nêu những điều bạn biết về VAB?
-
Ngân hàng VAB được thành lập năm 2003, đến nay, vốn điều lệ của VAB là 3.098 tỷ đồng, tổng tài sản hơn 22.000 tỷ đồng.
-
Với hơn 11 năm thành lập và phát triển, hiện nay, VAB đã có nhiều sản phẩm ngân hàng dành riêng cho khách hàng cá nhân như: tiết kiệm, thanh toán, cho vay…
-
VAB định hướng tiếp tục mở rộng và phát triển quy mô của ngân hàng trong tương lai.
|
6
|
Những phẩm chất và đạo đức nào phải có đối với vị trí bạn đang dự tuyển?
-
Trung thành, trung thực, khách quan trong công tác đánh giá khách hàng.
-
Uy tính, không tham lam.
|
7
|
Cho biết các dự định của bạn về tương lai, về nghề nghiệp trong 5 năm tới?
-
Tham gia khóa học về công tác quản trị tại Ngân hàng.
-
Phấn đấu trở thành quản lý cấp trung tại Ngân hàng VAB.
|
Tôi cam đoan những thông tin cung cấp trên đây hoàn toàn đúng sự thật và chịu trách nhiệm về những điều đã khai. Nếu sau khi tôi được Ngân hàng Việt Á tuyển dụng mà có phát hiện tôi có sự gian dối, khai không đúng sự thật thì Ngân hàng Việt Á có quyền chấm dứt Hợp đồng lao động đối với tôi.
TP. HCM, ngày 04/03/2015
Ký tên
Lưu Trần Hoàng Khôi
Trang /
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |