Thủ tục Cho phép làm thêm trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm

- Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH ngày 03-6-2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Hướng dẫn thực hiện làm thêm giờ theo quy định của Nghị định số 109/2002/NĐ-CP ngày 27/12/2002 của Chính phủ

- Các doanh nghiệp ngoài các doanh nghiệp có sản xuất hoặc gia công hàng xuất khẩu, bao gồm sản phẩm: dệt, may, da, giầy và chế biến thủy sản, nếu có nhu cầu làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm thì phải gửi văn bản xin phép tới Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (theo Mẫu số 2 kèm theo Thông tư 15/2003/TT - BL ĐTBXH).

- Sở Lao động - Thương binh v à Xã hội tiếp nhận văn bản xin phép, hồ sơ kèm theo và tiến hành thẩm định nếu đ ủ điều kiện Sở sẽ trình Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định cho phép doanh nghiệp, đơn vị được làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong năm;

- Khi đ ược UBND tỉnh cho phép doanh nghiệp, đơn vị được làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ trong năm thì Sở sẽ gửi ngay quyết định cho doanh nghiệp qua đường bưu điện hoặc trao trực tiếp quyết định cho doanh nghiệp khi doanh nghiệp có yêu cầu để thực hiện

- Trường hợp không đủ điều kiện thì trong thời hạn 15 ngày làm việc, Sở Lao động -Thương binh và Xã hội sẽ có văn bản trả lời cho doanh nghiệp biết

Cách thức thực hiện: Nộp hồ sơ tại Phòng Lao động tiền lương – Bảo hiểm Xã hội, Sở LĐTB&XH tỉnh Nam Định

Thành phần hồ sơ:

- Công văn xin phép làm thêm từ trên 200 – 300 giờ/năm (theo mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH);

- Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo đúng hướng dẫn tại Mẫu số 3 kèm theo Thông tư số 15/2003/TT-BLĐTBXH

Số lượng hồ sơ: 02 (bộ)

Thời hạn giải quyết: 15 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định

Đối tượng thực hiện: Tổ chức

Cơ quan thực hiện: Sở LĐTBXH tỉnh Nam Định

Kết quả thực hiện: Văn bản chấp thuận

Lệ phí (nếu có): không

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai:

- Công văn xin phép làm thêm từ trên 200 – 300 giờ/năm

- Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm

-------- -----------------------------------

Số:…………………. …….., ngày…tháng………năm……..

V/v: Xin phép làm thêm từ trên 200

giờ đến 300 giờ trong năm
Kính gửi:…………………………
Để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm….., doanh nghiệp (đơn vị)…….có một số nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (có phương án gửi kèm theo)2.

Đề nghị Bộ (Ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh/ thành phố)……………………… xem xét chấp thuận và cho phép doanh nghiệp (đơn vị) được tổ chức làm thêm giờ theo phương án trên.

Nơi nhận Quyền hạn, chức vụ người ký

……. Chữ ký và đóng dấu

……..

Họ và tên người ký

- Doanh nghiệp, đơn vị giữ 01 bản;

- Gửi 01 bản tới cơ quan có thẩm quyền:

+ Bộ, Ngành quản lý đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lý của Bộ, Ngành đó;

+ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức khác.

2. Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo đúng hướng dẫn tại Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này.

(Ban hành kèm theo Thông tư số 15/2003/TT- BLĐTBXH ngày 03/6/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội)

2. Cam kết khi tổ chức thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm

……………………………………………………………….

Lưu ý:

- Những cam kết này không được trái với các nguyên tắc quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số……………..

- Khuyến khích mở rộng các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động khi tham gia làm thêm giờ như tăng cường bồi dưỡng hiện vật, thực hiện ăn ca, tăng cường kiểm tra sức khỏe…

3. ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp , đơn vị………………. …….., ngày………tháng………năm…..

Đại diện công đoàn Người sử dụng lao động