Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/tt-blđtbxh ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-cp. TÊN doanh nghiệP/TỔ chứC
tải về 0.49 Mb.
|
- Điều hướng trang này:
- TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC
- Nơi nhận
- SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
- I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN
- II. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN
- TÊN NHÀ THẦU Số: ……./……. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
- ĐẠI DIỆN NHÀ THẦU (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) Mẫu số 5
- CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội……………………….. Thực hiện Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau: (Nêu cụ thể từng vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, mức lương, địa điểm, thời gian bắt đầu làm việc, thời gian kết thúc.) Đề nghị quý Sở xem xét, thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố………… chấp thuận. Xin trân trọng cảm ơn!
Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội………….. Căn cứ văn bản số /LĐTBXH-TB ngày tháng năm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội…………….. về việc thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp/tổ chức.
Báo cáo giải trình thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như sau: 1. Vị trí công việc và số lượng người lao động nước ngoài đã được chấp thuận: ………… ……………………………………………………………………………………………….. 2. Vị trí công việc và số lượng người lao động nước ngoài đã sử dụng (nếu có): ………… ……………………………………………………………………………………………….. 3. Vị trí công việc, số lượng người lao động nước ngoài thay đổi và lý do (nêu cụ thể từng vị trí công việc):……………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………… Đề nghị quý Sở xem xét, thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố………… chấp thuận. Xin trân trọng cảm ơn!
Kính gửi: …………………………………………………. Theo đề nghị tại văn bản số ngày tháng năm của (tên doanh nghiệp/tổ chức) và ý kiến chấp thuận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố………….., Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố………….. thông báo về những vị trí công việc mà (tên doanh nghiệp/tổ chức) được sử dụng người lao động nước ngoài như sau: I. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC ĐƯỢC CHẤP THUẬN 1. Vị trí công việc; số lượng người; thời gian làm việc (bắt đầu và kết thúc): ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 2. Vị trí công việc; số lượng người; thời gian làm việc (bắt đầu và kết thúc): ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………... II. VỊ TRÍ CÔNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC CHẤP THUẬN 1. Vị trí công việc; số lượng người: ……………………………………………………………………………………… Lý do: ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. 2. Vị trí công việc; số lượng người: ……………………………………………………………………………………… Lý do: ……………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………... (Tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thực hiện đúng các quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam./.
Thực hiện Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. (Thông tin về nhà thầu gồm: tên nhà thầu, địa chỉ đăng ký tại nước hoặc vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực hiện gói thầu). (tên nhà thầu)...............................đã ký hợp đồng với (tên chủ đầu tư) để thực hiện gói thầu..............................., trong đó chủ đầu tư chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài với số lượng là...............................người, nhà thầu...............................thực hiện tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài như sau: (Nêu cụ thể từng vị trí công việc, số lượng, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, mức lương, địa điểm, thời gian làm việc). Đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh/thành phố............................... chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho chúng tôi theo các vị trí công việc nêu trên. Xin trân trọng cảm ơn!
Mẫu số 5: Ban hành kèm theo Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20/01/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP.
Kính gửi: (Tên chủ đầu tư) Thực hiện Thông tư số 03/2014/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 01 năm 2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. (Thông tin về nhà thầu gồm: địa chỉ đăng ký tại nước hoặc vùng lãnh thổ nơi nhà thầu mang quốc tịch, số điện thoại, fax, email, website, giấy phép thầu, địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam, giấy phép thầu, thời gian thực hiện gói thầu). Căn cứ nhu cầu thực tế sử dụng người lao động nước ngoài (tên nhà thầu) đề nghị điều chỉnh, bổ sung nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đã xác định trong hồ sơ dự thầu/hồ sơ đề xuất như sau: 1. Vị trí công việc và số lượng người lao động nước ngoài đã được xác định: …… ……………………………………………………………………………………………….. 2. Vị trí công việc và số lượng người lao động nước ngoài đã sử dụng (nếu có): … ……………………………………………………………………………………………… 3. Vị trí công việc, số lượng người lao động nước ngoài thay đổi và lý do (nêu cụ thể từng vị trí công việc):…………………………………………………………………. ………………………………………………………………………………………………..
Kính gửi:................................................................................................................................... To: 1. Tên doanh nghiệp/tổ chức: ................................................................................................................................. Name of enterprise/organization: 2. Loại hình doanh nghiệp/tổ chức:……………………………………………………………….. Form of enterprise/organization: 3. Tổng số lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức: ………………………..……người Total of employee Trong đó số lao động nước ngoài là:………………………………………………………người Number of foreign employees 4. Địa chỉ: ..................................................................................................................................................................... Address: 5. Điện thoại: .............................................................................................................................................................. Telephone number (Tel): 6. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: ........................................................................................................... Permission for business (No): 7. Cơ quan cấp: .......................................................................Ngày cấp: ............................................................. Place of issue Date of issue 8. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): .................................................................................................................... Fields of business: Đề nghị: ....................................................cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài, cụ thể như sau: Suggestion: issuance of work permit for foreign employee, the detail as below 9. Họ và tên: .........................................................................10. Nam (M) Nữ (F) ..................................................... Full name 11. Ngày, tháng, năm sinh: .................................................................................................................................... Date of birth (DD-MM-YY) 12. Quốc tịch hiện nay: .......................................................................................................................................... Nationality 13. Số hộ chiếu ................................................................................14. Ngày cấp: ............................................ Passport number Date of issue 15. Cơ quan cấp: ..........................................................................16. Thời hạn hộ chiếu: .............................. Issued by Date of expiry 17. Trình độ chuyên môn (tay nghề): .............................................................................................................. Professional qualification (skill) 18. Làm việc tại doanh nghiệp/tổ chức: ........................................................................................................... Working at enterprise, organization 19. Địa điểm làm việc: ................................................................................................................................................. Working place 20.Vị trí công việc: ..................................................................................................................................................... Job assignment 21. Thời hạn làm việc từ ngày ...........tháng...........năm...........đến ngày...........tháng...........năm................. Period of work from ............................................................................. to ................................................................ I. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO Education and Qualifications ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ II. QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC Working period 22. Nơi làm việc - Nơi làm việc lần 1:
Vị trí công việc: ........................................................................................................................................................... Job assignment: Thời gian làm việc từ ngày: ........./........../..........đến ngày: .........../.........../.......................................................... Period of work from ....................To..................... - Nơi làm việc lần 2:…………………………………………………………………………………. - Nơi làm việc lần: ............................................................................................................................ - Nơi làm việc cuối cùng hoặc hiện tại: .................................................................................................................. Last or current working place + Vị trí công việc: ..................................................................................................................................................... Job assignment: + Thời gian làm việc từ ngày: ........./........../..........đến ngày: .........../.........../................................................... Period of work from .................................................To..................................................................... III. THÔNG TIN KHÁC Other information 23. Chứng minh trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí công việc sẽ đảm nhận: ………………………............................................................................................................................ Professional qualification (skill) of foreign employee meet the requirements of the assigned positions 24. Lý do ông (bà) .............................................................làm việc tại Việt Nam: ............................................. The reasons for Mr. (Ms.) working in Vietnam 25. Mức lương: ……………………..VNĐ Wage/Salary: 26. Đến cư trú tại Việt Nam lần thứ: ……………………………………………………………… Times of residence in Viet Nam:..................times
Каталог: doc -> store store -> Qctđhn 01: 2014/btnmt quy chuẩn kỹ thuật về khí thải công nghiệP ĐỐi với bụi và CÁc chất vô CƠ trêN ĐỊa bàn thủ ĐÔ HÀ NỘI doc -> THỦ TƯỚng chính phủ doc -> Ủy ban nhân dân cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam tỉnh thừa thiên huế Độc lập Tự do Hạnh phúc doc -> TIÊu chuẩn quốc gia tcvn 8108 : 2009 iso 11285 : 2004 doc -> Sè: 90/2003/Q§-ub doc -> Chương 1 Các khái niệm căn bản về mạng và giao thức mạng Mạng máy tính store -> SỞ lao đỘng-thưƠng binh và XÃ HỘI store -> THÔng báo về TỔng số lao đỘng đang làm việc tạI ĐƠn vị store -> HƯỚng dẫn chèn slideshow photobucket vào chữ KÝ Bước 1: Đăng nhập vào photobucket và click vào album muốn tạo Slideshow Bước 2 store -> PHỤ LỤC 1 danh mục thuốC ĐÔng y, thuốc từ DƯỢc liệu và VỊ thuốc y học cổ truyền thuộc phạm VI thanh toán của quỹ BẢo hiểm y tế tải về 0.49 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ngày.....tháng.....năm........
