Mẫu số 1:
Bộ, ngành, địa phương... CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Doanh nghiệp, đơn vị... Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
![](18138_html_b2a0da8.gif)
Số:…………………. ..., ngày…tháng…năm……..
Văn bản thỏa thuận của người lao động làm thêm giờ
- Thời gian làm thêm: Kể từ ngày….. đến ngày….tháng…năm
- Địa điểm làm thêm:……………………………….
Stt
|
Họ và tên
|
Nghề, công việc đang làm
|
Số giờ làm việc trong ngày (giờ)
|
Số giờ làm thêm trong ngày (giờ)
|
Chữ ký của người lao động
|
1
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
…, ngày…..tháng…năm…
Đại diện công đoàn Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu) hoặc người được ủy quyền
Mẫu số 2:
Bộ, ngành, địa phương.. CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Doanh nghiệp, đơn vị... Độc lập- Tự do- Hạnh phúc
![](18138_html_mc9711da.gif)
Số:……………. ..., ngày…tháng………năm……
V/v: Xin phép làm thêm từ trên
200 giờ đến 300 giờ trong năm
Kính gửi:…………………………
Để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm….., doanh nghiệp (đơn vị)…….có một số nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong năm (có phương án gửi kèm theo)2.
Đề nghị Bộ (Ngành, Ủy ban nhân dân tỉnh/ thành phố)…… xem xét chấp thuận và cho phép doanh nghiệp (đơn vị) được tổ chức làm thêm giờ theo phương án trên.
Nơi nhận: Quyền hạn, chức vụ người ký
……. (Chữ ký và đóng dấu)
……..
1. Văn bản xin phép được lập thành 02 bản:
- Doanh nghiệp, đơn vị giữ 01 bản;
- Gửi 01 bản tới cơ quan có thẩm quyền:
+ Bộ, Ngành quản lý đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lý của Bộ, Ngành đó.
+ Sở Lao động – Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp , cơ quan, tổ chức khác)
2. Phương án làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm theo đúng hướng dẫn tại Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này.
Mẫu số 3:
Bộ, Ngành, địa phương………….
Doanh nghiệp, đơn vị:…………….
PHƯƠNG ÁN LÀM THÊM TỪ TRÊN 200 GIỜ
ĐẾN 300 GIỜ TRONG MỘT NĂM
Năm…..
-----
1. Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm:
Số TT
|
Các chức danh nghề, công việc phải làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
|
Lý do phải làm thêm giờ
|
1
|
|
|
…
|
|
|
Lưu ý: Những lý do này phải phù hợp với các điều kiện quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số………………………
2. Cam kết khi tổ chức thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ/năm
……………………………………………………………….
Lưu ý:
- Những cam kết này không được trái với các nguyên tắc quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục II của Thông tư số……………..
- Khuyến khích mở rộng các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động khi tham gia làm thêm giờ như tăng cường bồi dưỡng hiện vật, thực hiện ăn ca, tăng cường kiểm tra sức khỏe…
3. ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành công đoàn lâm thời tại doanh nghiệp , đơn vị……………….
…….., ngày………tháng………năm…..
Đại diện công đoàn Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu) hoặc người được ủy quyền
(Ký tên, đóng dấu)
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |