1. Họ và tên: ĐÀO THỊ THANH LAM
|
2. Năm sinh: 1973 3. Nam/Nữ: Nữ
|
4. Học hàm: Năm được phong học hàm:
Học vị: Tiến sỹ Năm đạt học vị: 2009
|
5. Chức danh nghiên cứu: Tiến sỹ Chứcvụ:
|
6. Địa chỉ nhà riêng: 702, CT4 khu Mỹ đình Sông đà
|
7. Điện thoại: CQ: 0438690055 ; NR: ; Mobile:
Fax: E-mail: dttlam@bsneu.edu.vn
|
8. Đơn vị công tác:
Đơn vị: Viện Quản trị kinh doanh
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Địa chỉ Cơ quan: 207 Đường Giải Phòng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
|
9. Lĩnh vực nghiên cứu: (tích tối đa 2 lĩnh vực)
Quản trị kinh doanh
Quản trị nguồn nhân lực
Khác : …………………………………………………………….
Lĩnh vực nghiên cứu chuyên sâu (nêu tối đa 3 lĩnh vực) :
Quản lý tri thức, quản trị nguồn nhân lực, văn hóa công ty
|
10. Quá trình đào tạo |
Bậc đào tạo | Nơi đào tạo |
Chuyên môn
|
Năm tốt nghiệp
|
Đại học
|
Trường Đại học KTQD, Hà nội, Việt Nam
Trường đại học Ngoại thương
|
Kinh tế lao động
Tiếng anh trong kinh doanh (tại chức)
|
1994
1997
|
Thạc sỹ
|
Boise State University, Idaho, Hoa Kỳ
|
Quản trị kinh doanh
|
1999
|
Tiến sỹ
|
Aalborg University, Đan Mạch
|
Kinh tế quốc tế
|
2009
|
Thực tập sinh khoa học
|
|
|
|
11. Quá trình công tác1
|
Thời gian (Từ năm ... đến năm...) |
Tên tổ chức công tác
|
Địa chỉ tổ chức
|
Ghi chú
|
1994-Nay
|
Trường đại học Kinh tế quốc dân Hà nội
|
207 Đường Giải Phòng, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12. Các bài báo khoa học, bài tham luận hội thảo đã công bố
|
TT
|
Tên công trình
(bài báo, tham luận)
|
Nơi công bố
(tên, số tạp chí, hội thảo)
|
Năm công bố
|
Tác giả hoặc
đồng tác giả
|
-
1
|
Tác động của tái cấu trúc lên tâm lý người lao động sau tại các doanh nghiệp đã tiến hành tái cấu trúc
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Số đặc biệt, Tháng 8, ISSN:1859-0012.
|
2013
|
Tác giả
|
-
2
|
Tác động của tái cấu trúc lên hoạt động kinh doanh của các công ty đã tiến hành tái cấu trúc.
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Special issue, November, ISSN:1859-0012.
|
2012
|
Tác giả
|
-
|
Tác động của tái cấu trúc lên quản trị nguồn nhân lực tại công ty EEC
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Tháng 6 (2), ISSN:1859-0012.
|
2012
|
Tác giả
|
-
|
Tái cấu trúc: Kinh nghiệm của một số nước trên thế giới
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Số 163(2), ISSN:1859-0012.
|
2011
|
Tác giả
|
-
|
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc tiếp nhận tri thức giữa của nhà quản lý Việt nam đang làm việc tại các công ty nước ngoài ở Việt Nam
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Tháng 6, ISSN:1859-0012.
|
2010
|
Tác giả
|
-
|
Quá trình quốc tế hóa của công ty Danish Eternit
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Số đặc biệt, ISSN: 1859-0012.
|
2008
|
Đồng tác giả
Đào thị Thanh Lam
Li Đào
|
-
|
Tình huống công ty Aarhus Marine
|
Tạp chí Kinh tế Phát triển, Số 120, Tháng 6, ISSN:1859-0012.
|
2007
|
Tác giả
|
-
|
SME exporting challenges intransitional and developed economies.
|
Journal of Small Business and Enterprise Development, 13(4).
|
2006
|
Đồng tác giả Neupert, K., Baughn, C. Ch., & Dao, T.T.Lam.
|
-
|
International management skills for success in Asia: A need-based determination of skills for foreign managers and local managers.
|
Journal of European Industrial Training, 29(2).
|
2005
|
Đồng tác giả
Neupert, K., Baughn, C. Ch., & Dao, T.T.Lam
|
-
|
‘The traditional ideology of senior management: obstacles to entrepreneurship and innovation in the reform of state-owned enterprises in Vietnam
|
International Journal of Entrepreneurship and Innovation Management, 5(3,4), pg.227.
|
2005
|
Đồng tác giả
Nguyen, V. Thang, Dao T. T. Lam, Pham, T.T. Chi.
|
-
|
Factors affecting the knowledge acquisition by Local Vietnamese managers working in foreign companies in Vietnam.
|
Paper presented at International conference organized by NEU Business School at Melia Hotel, Hanoi, Vietnam on 15 August, 2012.
|
2012
|
Tác giả
|
-
|
Local managers matter: The importance of local managers in the knowledge acquisition by expatriates working in the same MNCs: an evidence from Vietnam
|
Paper presented at “Internationalization of Companies and Inter-cultural Management 2008 Conference” at Comwell Rebild Bakker, Denmark from 27-29 October, 2008. https://conferences.samf.aau.dk/index.php/ibe/icim2008/
|
2008
|
Đồng tác giả
Dao T.T.Lam, Sorensen J.Olav
|
-
|
Factors affecting learning and knowledge acquisition from expatriates by local managers working in the same subsidiaries and joint ventures of MNCs in Vietnam
|
Paper presented at 4th Expatriation workshop at Las Palmas De Gran Canaria, Spain, October 23-24, 2008. http://www.eiasm.org/frontoffice/adminLogin.asp?item=EV_ADM
|
2008
|
Đồng tác giả
Dao T.T.Lam, Sorensen J.Olav
|
13. Sách, giáo trình và các ấn phẩm khác đã công bố
|
TT
|
Tên công trình
(Sách, báo, tài liệu…)
|
Nơi công bố
(Nhà xuất bản, nơi xuất bản)
|
Năm công bố
|
Tác giả hoặc
đồng tác giả
|
1
|
‘Future Motor Corporation’ and ‘Should Prehn try?
|
Selected Case Studies in Business Administration, pp 49 and pp 64. Hanoi: Education Publishing House.
|
2002
|
Tác giả
|
2
|
Thanh Nam Export Company.
|
Learning through case study: selected Vietnamese business cases. Hanoi: Labor and Social Affairs Publishing House.
|
2002
|
Tác giả
|
…
|
|
|
|
|
14. Các đề tài, dự án, nhiệm vụ đã chủ trì hoặc tham gia
|
Tên đề tài, dự án, nhiệm vụ đã chủ trì
|
Thời gian thực hiện
(ngày, tháng, năm theo Hợp đồng ký kết)
|
Tình trạng đề tài
(thời điểm nghiệm thu, kết quả đạt được)
|
Cấp quản lý
(cấp nhà nước/ bộ/ cơ sở/ khác)
|
Chủ nhiệm đề tài: Tác động của tái cấu trúc đến công tác quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam
|
Tháng 6/2010
Mã đề tài: B2010.06.155
|
2012
Đạt yêu cầu
|
Đề tài cấp bộ
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tên đề tài, dự án, nhiệm vụ đã tham gia
|
Thời gian
(ngày, tháng, năm theo Hợp đồng ký kết)
|
Tình trạng đề tài
(thời điểm nghiệm thu, kết quả đạt được)
|
Cấp quản lý
(cấp nhà nước/ bộ/ cơ sở/ khác)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13. Số công trình được áp dụng trong thực tiễn
|
TT
| Tên công trình |
Hình thức, quy mô, địa chỉ áp dụng
|
Thời gian áp dụng
|
1
|
|
|
|
2
|
|
|
|
…
|
|
|
|
14. Giải thưởng về khoa học (nếu có)
|
TT
|
Hình thức và nội dung giải thưởng
|
Năm tặng thưởng
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15. Thành tựu hoạt động khoa học khác (nếu có)
|
