LIÊN ĐOÀn lao đỘng tỉnh thái nguyêN

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH THÁI NGUYÊN Số: 261 /BC-LĐLĐ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thái Nguyên, ngày 08 tháng 01 năm 2016

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XV, trong nửa đầu nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, sự chỉ đạo sát sao của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐViệt Nam, sự phối kết hợp của các Ban, Ngành, Đoàn thể trong tỉnh, hàng năm Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác đề ra những giải pháp cụ thể hướng dẫn các cấp công đoàn toàn tỉnh triển khai và cụ thể hoá nội dung thực hiện Nghị quyết phù hợp với đặc điểm của địa phương, từng bước đưa Nghị quyết vào hoạt động thực tiễn, chính vì thế, công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Thái Nguyên đã thu được những kết quả nhất định. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên báo cáo kết quả nửa nhiệm kỳ triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XV trên các mặt công tác như sau:

Từ sau Đại hội XV Công đoàn tỉnh đến nay, tiếp tục thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, Nghị quyết Đại hội XVIII, XIX Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên, việc triển khai thực hiện Nghị quyết đã diễn ra trong bối cảnh đan xen thuận lợi và khó khăn: Tình hình kinh tế xã hội trên thế giới cũng như trong nước đang trên đà hồi phục nhưng chưa bền vững, vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức, sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp phục hồi chậm, do đó đã ảnh hưởng đến kinh tế xã hội của tỉnh Thái Nguyên, đặc biệt là các ngành công nghiệp luyện kim, sản xuất vật liệu xây dựng; Trước những thời cơ và thách thức trên, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và các cấp, các ngành đã tăng cường công tác kiểm tra, nắm bắt tình hình để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, tập trung chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp chủ yếu điều hành kế hoạch phát triển kinh tế xã hội, kịp thời triển khai thực hiện các giải pháp của Chính phủ nhằm tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, tạo môi trường thuận lợi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Chính vì vậy, trong 3 năm qua Thái Nguyên đã đẩy nhanh tiến độ và hoàn thành nhiều đề án, dự án lớn như: Thông xe tuyến đường cao tốc Hà Nội- Thái Nguyên; dự án thuộc Tổ hợp công nghệ cao Samsung, dự án đa kim Núi Pháo, Nhiệt điện An Khánh; các dự án Khu công nghiệp Yên Bình, Phổ Yên, khu công nghiệp Điềm Thụy, Phú Bình được đẩy mạnh đầu tư xây dựng, đã hoàn thành ....Các dự án này đã góp phần không nhỏ trong việc tăng trưởng kinh tế của tỉnh, hầu hết các chỉ tiêu kinh tế - xã hội chủ yếu đến nay đã đạt khá cao so với kế hoạch, một số chỉ tiêu quan trọng đã hoàn thành vượt mức so với kế hoạch đề ra. Tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân hằng năm giai đoạn 2013- 2015 đạt 13,1%, cao hơn 7,28% so với bình quân chung cả nước; trong đó, công nghiệp – Xây dựng đạt tốc độ tăng trưởng 20,7%, dịch vụ đạt tốc độ tăng trưởng 7,7%; nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản đạt tốc độ tăng trưởng 5,1%; GDP bình quân đầu người đạt 1.800USD/năm. Từ năm 2013 đến nay đã tỉnh đã gải quyết việc làm cho 76.130 lao động. Tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, tai nạn giao thông cũng như các lĩnh vực văn hóa, y tế và giáo dục trên địa bàn tiếp tục có sự chuyển biển tích cực. Trong thành tích chung đó có sự đóng góp tích cực của các cấp công đoàn cũng như đội ngũ CNVCLĐ toàn tỉnh.

Trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên hiện có 188.630 CNVCLĐ, trong đó có 161.576 CNVCLĐ thuộc các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp do tỉnh trực tiếp quản lý, số đoàn viên công đoàn do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý là 82.730 người đang sinh hoạt tại 1.400 công đoàn cơ sở. Ước tính thu nhập bình quân trong 3 năm qua của CNVCLĐ trên địa bàn tỉnh đạt trên 4.000.000đ/người/tháng; đơn vị có thu nhập cao nhất là Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Thái Nguyên với thu nhập bình quân là: 15.000.000đ/người/tháng; bên cạnh đó vẫn còn một số đơn vị có thu nhập bình quân dưới mức lương tối thiểu.

Nhìn chung, tình hình CNVCLĐ trên địa bàn ổn định; đa số CNVCLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, sự điều hành của Nhà nước, hăng hái đi đầu trong các phong trào thi yêu nước, vượt mọi khó khăn thử thách, không ngừng học tập nâng cao trình độ văn hoá, chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, khoa học kỹ thuật, từng bước đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp CNH - HĐH đất nước. Tuy nhiên, việc làm, thu nhập và đời sống CNLĐ tại một số các đơn vị doanh nghiệp địa phương nhất là trong các lĩnh vực nông lâm nghiệp, luyện kim, vật liệu xây dựng gặp rất nhiều khó khăn, không ổn định và chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống hiện nay. Một số bức xúc của CNLĐ, nhất là vấn đề nhà trẻ, nhà ở, các thiết chế văn hóa cho CNLĐ chưa được giải quyết. Trước những thuận lợi và khó khăn trên, các cấp CĐ cùng với hệ thống chính trị, chính quyền địa phương đã tập trung vận động CNVCLĐ yên tâm công tác, tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới của Đảng, khắc phục khó khăn, tích cực lao động, công tác, hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu KT- XH của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và địa phương.

II. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

1. Công tác tổ chức quán triệt, triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XV.

Ngay sau khi Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, Đại hội Công đoàn tỉnh Thái Nguyên lần thứ XV thành công, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đã tích cực triển khai thực hiện, từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động phù hợp với đặc điểm tình hình của từng đơn vị. Hàng năm các cấp công đoàn thành lập đoàn kiểm tra để kiểm tra, nắm tình hình triển khai, thực hiện Nghị quyết XV công đoàn tỉnh Thái Nguyên, Nghị quyết XI công đoàn Việt Nam và các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết tại các công đoàn trực thuộc. Tổ chức giao ban 6 tháng và định kỳ hàng năm theo khối để đánh giá chính xác, hiệu quả.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng chương trình công tác theo từng tháng, quý, 6 tháng và cả năm với các nhiệm vụ cụ thể, thiết thực. Duy trì họp giao ban trưởng, phó ban và họp Ban Thường vụ mỗi tháng một lần để đánh giá hoạt động từng tháng. Phân công từng đồng chí Ủy viên BTV và các ban chuyên đề theo dõi và chỉ đạo hoạt động các đơn vị trực thuộc; tăng cường làm việc, nắm bắt tình hình cơ sở, cập nhật thông tin 2 chiều để giúp cho Ban Thường vụ, cơ quan Thường trực trong công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện được kịp thời và sát với tình hình.

Các cấp công đoàn đã xây dựng được quy chế mối quan hệ công tác với chính quyền đồng cấp, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành, đoàn thể để tổ chức thực hiện một cách có hiệu quả các chương trình, kế hoạch đề ra góp phần , hàng năm có kiểm điểm, đánh giá kết quả, bổ sung nội dung hoạt động.

Công tác sơ, tổng kết các phong trào thi đua, các hoạt động chuyên đề được tiến hành thường xuyên, kịp thời bám sát với nhiệm vụ chính trị và thực tiễn cơ sở nên đã góp phần động viên khích lệ phong trào CNVCLĐ, khẳng định vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị.

2. Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Công đoàn các cấp đã làm tốt công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật trong CNVCLĐ, thường xuyên đi khảo sát và nắm tình hình thực tế tại các đơn vị, đồng thời tổ chức các đoàn kiểm tra và phối hợp kiểm tra được 219 đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện Pháp luật Lao động, Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các chế độ, chính sách. Qua kiểm tra cho thấy đa số các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, xây dựng tốt quan hệ lao động hài hòa và ổn định trong doanh nghiệp vì thế đã hạn chế được tranh chấp lao động và tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Bên cạnh đó đối với một số các đơn vị chưa thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, đoàn kiểm tra đã có những đề xuất, kiến nghị và hướng dẫn các doanh nghiệp sửa chữa khắc phục những sai phạm trong viêc chấp hành pháp luật lao động, qua đó đã đưa ra 814 kiến nghị yêu cầu các đơn vị sửa đổi, thực hiện; Lập biên bản vi phạm hành chính bằng hình thức cảnh cáo đối với 60 đơn vị, hình thức phạt tiền đối với 4 doanh nghiệp với số tiền là 129 triệu đồng.