LIÊN ĐOÀn lao đỘng tỉnh bắc kạn cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
tải về 392.06 Kb.
|
HƯỚNG DẪN Thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn Căn cứ Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 1564/QĐ-TLĐ, ngày 24/12/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hướng dẫn số 168/HD-TLĐ, ngày 10/02/2015 của Tổng Liên đoàn về khen thưởng thi đua chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Hướng dẫn số 194/HD-TLĐ, ngày 12/02/2015 của Tổng Liên đoàn về khen thưởng chuyên đề “Văn hóa, Thể thao”; Hướng dẫn số 196/HD-TLĐ, ngày 12/02/2015 của Tổng Liên đoàn về khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hướng dẫn thực hiện việc khen thưởng đối với các cấp công đoàn trong tỉnh như sau: I. QUY ĐỊNH CHUNG 1. Đối tượng xét khen thưởng - Là cán bộ, đoàn viên công đoàn và các tập thể (từ công đoàn cơ sở trở lên) thuộc các cấp công đoàn trong tỉnh. - Đối với khen thưởng chuyên đề “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” chỉ áp dụng đối với tập thể, cá nhân trong các doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp. - Đối với CĐCS thuộc ngành Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh chỉ khen thưởng thi đua chuyên đề. - Cá nhân được cử đi đào tạo, bồi dưỡng có kết quả học tập từ loại khá trở lên; cá nhân nghỉ thai sản theo quy định thì vẫn thuộc đối tượng xét thi đua công đoàn. - Đối với cá nhân chuyển công tác thì cơ quan, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét khen thưởng (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ). Trường hợp được điều động, biệt phái đến cơ quan, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định (có ý kiến nhận xét của cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái). 2. Nguyên tắc khen thưởng - Trong một năm công tác, một cấp quyết định khen thưởng cho một đối tượng, khi đã khen thưởng toàn diện thì không khen thưởng chuyên đề. - Không bình xét khen thưởng đối với các trường hợp: Không đăng ký thi đua; mới tuyển dụng dưới 10 tháng; trong năm nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên. - Thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng lớn thì được khen thưởng với mức cao hơn. Chú trọng khen thưởng cho cá nhân là người lao động trực tiếp và cá nhân có nhiều sáng tạo trong lao động, sản xuất, công tác. - Khi xét khen thưởng người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải căn cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo. - Khi có nhiều cá nhân, tập thể thành tích ngang nhau thì ưu tiên đoàn viên nữ và tập thể có đông nữ. - Thời gian đề nghị khen thưởng cho lần tiếp theo được tính từ khi được khen thưởng lần trước.
- Tập thể, cá nhân kê khai thành tích không đúng mà được khen thưởng sẽ bị thu hồi, huỷ bỏ quyết định khen thưởng, đồng thời phải chịu trách nhiệm theo quy định. Cấp nào quyết định khen thưởng thì cấp đó thu hồi, huỷ bỏ quyết định khen thưởng. 3. Đăng ký thi đua Hàng năm, các đơn vị tổ chức cho tập thể, cá nhân đăng ký thi đua và gửi bản đăng ký (theo mẫu gửi kèm) về LĐLĐ tỉnh trước ngày 05/4; khối Giáo dục trước 05/11. II. TIÊU CHUẨN XÉT TẶNG DANH HIỆU THI ĐUA 1. Danh hiệu “Đoàn viên công đoàn xuất sắc” Cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau: - Thực hiện xuất sắc các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ Công đoàn Việt Nam. - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao (đúng kế hoạch, đạt chất lượng, được lãnh đạo cơ quan, đơn vị ghi nhận). - Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị. - Tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. - Bảo đảm thu, chi, quản lý tài chính công đoàn đúng quy định của Nhà nước và của Công đoàn. - Giữ vững sinh hoạt, nội bộ đoàn kết; không có đoàn viên vi phạm chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của Công đoàn, cơ quan, đơn vị. - Được xếp loại CĐCS vững mạnh và đạt từ 95 điểm trở lên theo bảng chấm điểm đánh giá xếp loại chất lượng hoạt động CĐCS (theo công văn số 477/LĐLĐ-CTCS, ngày 27/4/2015 của LĐLĐ tỉnh về việc hướng dẫn đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở).
- Năm tiếp theo liền kề với năm được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc. - Là công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc nhất trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Năm tiếp theo liền kề với năm được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn đạt từ 96 điểm trở lên theo bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (theo công văn số 476/LĐLĐ-CTCS, ngày 27/4/2015 của LĐLĐ tỉnh về việc đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở). - Là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu, xuất sắc nhất trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Là CĐCS tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt từ 95 điểm trở lên theo bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Đối với đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp: Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, trong đó có hai sáng kiến được công nhận, áp dụng hiệu quả trong phạm vi cấp cơ sở và đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Đối với đoàn viên là công nhân lao động: Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh hoặc được tặng Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn. - Là điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh. b. Tập thể b.1. Công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn: - Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc; chấp hành tốt Điều lệ, Nghị quyết của Công đoàn; chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội bộ đoàn kết; tổ chức tốt các phong trào thi đua; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Là CĐCS tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt từ 94 điểm trở lên theo bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh. - Là đơn vị tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
- Là điển hình tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của cấp đề nghị khen thưởng. b. Tập thể b.1. Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh đạt các tiêu chuẩn: - Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc. - Là CĐCS tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh. b.2. Công đoàn cơ sở thuộc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt các tiêu chuẩn: - Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh xuất sắc, trong đó đã được tặng giấy khen của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. - Là CĐCS tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của cấp đề nghị khen thưởng.
- Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt từ 91 điểm trở lên theo bảng chấm điểm đánh giá, xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. - Là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào thi đua của LĐLĐ tỉnh.
Là đoàn viên công đoàn xuất sắc, tiêu biểu được lựa chọn trong số đoàn viên đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc của công đoàn cơ sở. b. Tập thể đạt tiêu chuẩn: Là CĐCS xuất sắc, tiêu biểu được lựa chọn trong số công đoàn đạt danh hiệu công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. 4. Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn được xét tặng hàng năm cho cá nhân là đoàn viên công đoàn thực hiện tốt các nhiệm vụ của đoàn viên và đạt một trong các tiêu chuẩn sau: a. Có đề tài khoa học cấp cơ sở, sáng kiến (gọi tắt là giải pháp) được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế thiết thực, được cấp có thẩm quyền công nhận và giá trị làm lợi tính theo từng đối tượng cụ thể sau: - Đối với đoàn viên là CNVCLĐ có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở xuống, không giữ chức vụ lãnh đạo, có từ 1 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 80 triệu đồng trở lên hoặc 3 năm liên tục có giải pháp, sáng kiến với tổng giá trị làm lợi từ 120 triệu đồng trở lên. - Đối với đoàn viên là cán bộ, CNVCLĐ có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, không giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, có từ 1 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 150 triệu đồng trở lên. - Đối với đoàn viên là cán bộ lãnh đạo quản lý (trưởng, phó cấp cơ sở trở lên) có từ 1 giải pháp trở lên với tổng giá trị làm lợi từ 200 triệu đồng trở lên hoặc có giải pháp cải tiến quản lý về tổ chức sản xuất áp dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao được cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương công nhận. b. Có đề tài khoa học hoặc sáng kiến cấp tỉnh, bộ, ngành trung ương hoặc cấp Nhà nước nghiệm thu đánh giá xuất sắc và đề tài khoa học, sáng kiến đó được ứng dụng vào thực tế mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội cao, được thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi ứng dụng đề tài khoa học, sáng kiến đó xác nhận. Đối với đề tài lớn phải nghiên cứu nhiều năm hoặc phải chia làm nhiều đề tài nhánh, nếu đề tài nhánh được nghiệm thu đạt kết quả xuất sắc và mức độ đóng góp trên 30% cho đề tài lớn thì tác giả là chủ nhiệm đề tài nhánh cũng được xem xét đề nghị khen thưởng. c. Có giải pháp công nghệ dự thi tại các cuộc thi khu vực và quốc tế, hội thi quốc gia hoặc hội thi cấp tỉnh, bộ, ngành Trung ương và đạt giải Nhất, Nhì, Ba hoặc giải A, B, C trong các hội thi đó. IV. KHEN THƯỞNG CHUYÊN ĐỀ 1. Chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” 1.1. Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Cờ thi đua chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của Tổng Liên đoàn tặng cho công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn: - Trong năm không có tai nạn lao động chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng xảy ra. - Đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”. - Đạt từ 96 điểm trở lên theo bảng chấm điểm thi đua phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ". - Năm trước liền kề đã được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn về chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ". - Là đơn vị xuất sắc nhất trong thi đua chuyên đề của LĐLĐ tỉnh. 1. 2. Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Cờ thi đua chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của LĐLĐ tỉnh tặng cho công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn: - Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) không có tai nạn lao động chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng xảy ra; đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; đạt từ 94 điểm trở lên theo bảng chấm điểm thi đua phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh về chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ". - Là đơn vị xuất sắc, tiêu biểu trong thi đua chuyên đề của LĐLĐ tỉnh.
- Ba năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) không có tai nạn lao động chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng xảy ra; đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; đạt từ 92 điểm trở lên theo bảng chấm điểm thi đua phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”, trong đó đã được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh về chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ". - Là đơn vị xuất sắc, tiêu biểu trong thi đua chuyên đề của LĐLĐ tỉnh.
- Là người tiêu biểu trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức, thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" ở cơ sở. 1.4. Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh a. Tập thể Bằng khen chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" của LĐLĐ tỉnh tặng cho công đoàn cơ sở đạt các tiêu chuẩn: - Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) không có tai nạn lao động chết người, sự cố kỹ thuật, cháy nổ nghiêm trọng xảy ra; đạt danh hiệu “Công đoàn cơ sở vững mạnh”; đạt từ 90 điểm trở lên theo bảng chấm điểm thi đua phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ". - Là đơn vị xuất sắc, tiêu biểu trong thi đua chuyên đề của LĐLĐ tỉnh.
- Hai năm liên tục (tính cả năm đề nghị khen thưởng) đạt ĐVCĐ xuất sắc. - Gương mẫu chấp hành và tích cực tham mưu cho đơn vị thực hiện quy định, chế độ chính sách về ATVSLĐ. - Là người tiêu biểu trong số những cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức, thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ" ở cơ sở. 2. Chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, Thể thao” Đối với Chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và chuyên đề “Văn hóa, Thể thao”, trên cơ sở đăng ký của các đơn vị hàng năm và tiêu chuẩn khen thưởng theo Hướng dẫn số 196/HD-TLĐ, ngày 12/02/2015 của Tổng Liên đoàn về khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Hướng dẫn số 194/HD-TLĐ, ngày 12/02/2015 của Tổng Liên đoàn về khen thưởng chuyên đề “Văn hóa, thể thao”, Ban Tuyên giáo và Nữ công LĐLĐ tỉnh xét chọn các tập thể, cá nhân thật sự tiêu biểu xuất sắc trong phong trào, trình Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khen thưởng và đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng. V. SỐ LƯỢNG KHEN THƯỞNG HÀNG NĂM 1. Khen thưởng toàn diện 1.1. Cờ của Tổng Liên đoàn a. Công đoàn cơ sở: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng không quá 02 cờ, trong đó 01 cờ cho CĐCS tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các CĐCS thuộc LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành và CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh; 01 cờ cho CĐCS tiêu biểu, xuất sắc nhất trong các CĐCS thuộc khối giáo dục. b. Công đoàn cấp trên cơ sở: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng không quá 02 cờ, trong đó 01 cờ cho đơn vị xuất sắc nhất trong các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành; 01 cờ cho đơn vị xuất sắc nhất thuộc khối giáo dục. 1.2. Bằng khen của Tổng Liên đoàn a. Tập thể: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng không quá 01% trên tổng số CĐCS trong tỉnh. b. Cá nhân: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét, đề nghị Tổng Liên đoàn tặng không quá 0,02% trên tổng số đoàn viên công đoàn trong tỉnh. 1.3. Cờ của LĐLĐ tỉnh a. Công đoàn cấp trên cơ sở: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét tặng không quá 02 cờ, trong đó 01 cờ cho đơn vị xuất sắc nhất trong các LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành; 01 cờ cho đơn vị xuất sắc nhất thuộc khối giáo dục. b. Công đoàn cơ sở: Mỗi năm LĐLĐ tỉnh xét tặng không quá 04 cờ, trong đó 01 cờ cho CĐCS thuộc các LĐLĐ huyện, thành phố; 01 cờ cho CĐCS thuộc công đoàn ngành; 01 cờ cho CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh; 01cờ cho CĐCS thuộc khối giáo dục. 1.4. Bằng khen của LĐLĐ tỉnh a. Cá nhân - Đối với CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh: Công đoàn có dưới 150 đoàn viên thì được đề nghị 01 cá nhân; công đoàn có từ 150 đến 300 đoàn viên thì được đề nghị 02 cá nhân; các công đoàn có trên 300 đoàn viên thì cứ thêm 150 đoàn viên thì được đề nghị thêm 01 cá nhân. - Đối với LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành: Không quá 0,5 % trên tổng số đoàn viên của mỗi huyện, thành phố, ngành, trong đó số lượng đề nghị đối với mỗi CĐCS thực hiện như đối với CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh. b. Tập thể: LĐLĐ tỉnh tặng không quá 6% trên tổng số CĐCS của mỗi LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành đối với các đơn vị có từ 40 CĐCS trở lên và không quá 2 tập thể đối với các đơn vị có dưới 40 CĐCS. * Lưu ý: Mỗi đơn vị được đề nghị LĐLĐ tỉnh xét khen thưởng gồm cờ thi đua, bằng khen của Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh với số lượng cụ thể như sau: - Cá nhân: Không quá 0,6% trên tổng số đoàn viên của mỗi huyện, thành phố, ngành. - Tập thể: Không quá 9% trên tổng số CĐCS của mỗi huyện, thành phố, ngành đối với các đơn vị có từ 40 CĐCS trở lên và không quá 3 tập thể đối với các đơn vị có dưới 40 CĐCS. - Những tập thể, cá nhân không được khen thưởng theo mức đề nghị, LĐLĐ tỉnh sẽ chuyển lại để đơn vị tổ chức khen thưởng. 1.5. Giấy khen a. Hàng năm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng giấy khen cho cá nhân với số lượng như sau: Công đoàn có dưới 50 đoàn viên thì được tặng 01 cá nhân. Công đoàn có từ 50 đến 100 đoàn viên thì được tặng 02 cá nhân. Các công đoàn có trên 100 đoàn viên thì cứ thêm 50 đoàn viên thì được tặng thêm 01 cá nhân. b. Hàng năm công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tặng giấy khen cho CĐCS với số lượng như sau: Đơn vị có dưới 30 CĐCS thì được tặng không quá 05 tập thể, sau đó cứ thêm 06 CĐCS thì được tặng thêm 01 tập thể. c. Đối với công đoàn cơ sở: CĐCS tặng giấy khen hoặc ra quyết định biểu dương, khen thưởng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong số những cá nhân đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc với tỷ lệ không quá 20% trên tổng số đoàn viên công đoàn trong đơn vị. 2. Khen thưởng chuyên đề Hàng năm LĐLĐ tỉnh xét tặng và đề nghị Tổng Liên đoàn tặng cờ, bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào: "Xanh-sạch-đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ", "Văn hóa, Thể thao” và “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với số lượng như sau: - Cờ của Tổng Liên đoàn: Không quá 01 cờ chuyên đề. - Bằng khen của Tổng Liên đoàn: Không quá 04 bằng khen cho tập thể và cá nhân. - Cờ của LĐLĐ tỉnh: Không quá 02 cờ chuyên đề. - Bằng khen của LĐLĐ tỉnh: Không quá 10 tập thể, 15 cá nhân cho chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 05 tập thể, 10 cá nhân cho mỗi chuyên đề còn lại. VI. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ, THỜI HẠN GỬI, MỨC TIỀN THƯỞNG 1. Hồ sơ 1.1. Cờ thi đua và bằng khen Hồ sơ đề nghị khen thưởng lập riêng theo từng loại hình khen thưởng (không trình chung), cụ thể: Khen thưởng toàn diện; khen thưởng chuyên đề “Xanh-Sạch-Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ"; khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; khen thưởng chuyên đề "Văn hóa, Thể thao”. Từng bộ hồ sơ đề nghị khen thưởng gồm: - Tờ trình kèm theo biên bản họp xét khen thưởng của Ban Thường vụ (BCH) LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh. - Danh sách đề nghị khen thưởng. - Tóm tắt thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng. - Báo cáo thành tích cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng (báo cáo đóng thành quyển có bìa và gửi theo số lượng: 02 quyển nếu đề nghị Tổng Liên đoàn khen thưởng, 01 quyển nếu đề nghị LĐLĐ tỉnh khen thưởng) - Bản phô tô các bằng khen; giấy khen; quyết định tặng cờ; quyết định biểu dương, khen thưởng; quyết định công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đề tài, sáng kiến… theo mức đề nghị khen thưởng. 1.2. Bằng Lao động sáng tạo - Tờ trình kèm theo biên bản họp xét khen thưởng của Ban Thường vụ (BCH) LĐLĐ huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ tỉnh. - Danh sách trích ngang và tóm tắt giải pháp, sáng kiến của cá nhân được đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo; - Báo cáo thành tích của cá nhân được đề nghị tặng Bằng Lao động sáng tạo; - Văn bản công nhận giải pháp, sáng kiến gồm: + Quyết định công nhận sáng kiến của cấp có thẩm quyền hoặc biên bản nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học của cấp có thẩm quyền kèm theo quyết định thành lập Hội đồng nghiệm thu hoặc Bằng bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ; + Văn bản xác nhận giải pháp, sáng kiến đã được áp dụng vào thực tế và mang lại hiệu quả kinh tế hoặc hiệu quả xã hội của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi triển khai ứng dụng giải pháp, sáng kiến.
Hồ sơ đề nghị khen thưởng trình bằng văn bản, đồng thời gửi kèm các file điện tử về LĐLĐ tỉnh theo địa chỉ: thiduacongdoanbk@gmail.com 2. Thời hạn gửi hồ sơ Khen thưởng cuối năm gửi hồ sơ về LĐLĐ tỉnh trước ngày 31/12 hàng năm. Khen thưởng theo năm học gửi hồ sơ về LĐLĐ tỉnh trước ngày 20/7 hàng năm. 3. Mức tiền thưởng Mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng trong hệ thống công đoàn được tính theo mức lương cơ sở chung do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định khen thưởng nhân với hệ số theo quy định và được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam, cụ thể như sau:
Hướng dẫn này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Hướng dẫn số 08 /HD-LĐLĐ ngày 20/7/2012 của LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn về Hướng dẫn thực hiện Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn; Hướng dẫn số 15/HD-LĐLĐ, ngày 21/11/2007 của LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn về Hướng dẫn thực hiện việc kiểm tra chấm điểm thi đua và khen thưởng chuyên đề bảo hộ lao động; Hướng dẫn số 10/HD-LĐLĐ, ngày 19/12/2012 của LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn về Hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ tỉnh Bắc Kạn./.
Каталог: upload -> 8552 upload -> BỘ khoa học và CÔng nghệ TÀi liệu hưỚng dẫN upload -> TÀi liệu hưỚng dẫn sử DỤng dịch vụ HỘi nghị truyền hình trực tuyếN upload -> BỘ thông tin truyềN thông thuyết minh đỀ TÀi xây dựng quy chuẩn kỹ thuật thiết bị giải mã truyền hình số MẶT ĐẤt set – top box (stb) upload -> CHỦ TỊch nưỚC upload -> CHỦ TỊch nưỚC upload -> Kính gửi Quý doanh nghiệp upload -> VIỆn chăn nuôi trịnh hồng sơn khả NĂng sản xuất và giá trị giống của dòng lợN ĐỰc vcn03 luậN Án tiến sĩ NÔng nghiệp hà NỘI 2014 8552 -> CHƯƠng trình hành đỘng thực hiện Kế hoạch số 40-kh/tu của Tỉnh ủy triển khai Kết luận số 06-kl/tw của Ban Bí thư (Khóa XII) về đẩy mạnh phát triển ứng dụng công nghệ sinh học phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa 8552 -> Triển khai có hiệu quả Kế hoạch số 40-kh/tu ngày 25/10/2016 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về đẩy mạnh phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học trong việc phát triển kinh tế-xã hội của địa phương 8552 -> Danh sách doanh nghiệp có CÔng nghệ SẢn xuất lạc hậu trung quốc loại bỏ (ĐỢT 2) tải về 392.06 Kb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ỈNH BẮC KẠN
