ĐẠi hội công đOÀn nhiệm kỳ 2015-2017



tải về 376.25 Kb.
trang1/3
Chuyển đổi dữ liệu06.08.2016
Kích376.25 Kb.
#14280
  1   2   3

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN………

…………………………



NHIỆM KỲ 2015-2017

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI

CÔNG ĐOÀN ………(tên đơn vị)………….

NHIỆM KỲ 2015 – 2017

……., ngày…..tháng….năm 2015



(Dành cho các Tổ công đoàn tham khảo)


TT

Nội dung

Ghi chú

1

- Chào cờ (Quốc ca)

- Bầu Đoàn chủ tịch, đoàn Thư ký (bằng biểu quyết giơ tay và phải được đa số công đoàn viên tán thành).

Mời Đoàn chủ tịch và đoàn thư ký lên làm việc


Ban tổ chức đại hội

2

Diễn văn khai mạc, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.

Đoàn chủ tịch

3

Thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội.

4

Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2012-2015 và phương hướng nhiệm kỳ 2015-2017.

5

Đại hội thảo luận góp ý các văn kiện của Công đoàn cấp trên và báo cáo chính trị của công đoàn đơn vị.

6

Báo cáo về số lượng và tư cách đoàn viên dự đại hội.

7

Phần phát biểu của lãnh đạo:

- Phát biểu của đại diện BCH CĐ Trường.

- Phát biểu của đại diện Chi ủy chi bộ.

- Phát biểu của đại diện lãnh đạo chính quyền đồng cấp.



8

Phần bầu cử:

- Tổ chức bầu cử (thực hiện các công việc theo quy trình bầu cử).

- Bầu đại biểu dự Hội nghị đại biểu Công đoàn cấp trên (nếu có).





9

Dự thảo nghị quyết đại hội

Đoàn thư ký

10

Thông qua Nghị quyết đại hội và bế mạc đại hội

Đoàn chủ tịch


BAN TỔ CHỨC


ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN………

…………………………



NHIỆM KỲ 2015-2017

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CHƯƠNG TRÌNH

HỘI NGHỊ CÔNG ĐOÀN ………..GIỮA NHIỆM KỲ 2012-2017

……., ngày…..tháng….năm 2015



(Dành cho các công đoàn bộ phận, công đoàn cơ sở thành viên tham khảo)


TT

Nội dung

Ghi chú

1

- Chào cờ (Quốc ca)

- Bầu Đoàn chủ tịch, đoàn Thư ký (bằng biểu quyết giơ tay và phải được đa số công đoàn viên/đại biểu tán thành).

Mời Đoàn chủ tịch và đoàn thư ký lên làm việc


Ban tổ chức đại hội

2

Diễn văn khai mạc, tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu.

Đoàn chủ tịch

3

Thông qua chương trình, quy chế làm việc của hội nghị.

4

Báo cáo sơ kết giữa nhiệm kỳ và bổ sung mục tiêu, phương hướng nhiệm kỳ 2012-2017.

5

Hội nghị thảo luận góp ý các văn kiện của Công đoàn cấp trên và báo cáo chính trị của công đoàn đơn vị.

6

Báo cáo về số lượng và tư cách đoàn viên dự hội nghị/hoặc báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu (hội nghị đại biểu)

7

Tham luận của đại biểu hoặc đoàn viên

8

Phần phát biểu của lãnh đạo:

- Phát biểu của đại diện BCH CĐ Trường.

- Phát biểu của đại diện Chi ủy chi bộ.

- Phát biểu của đại diện lãnh đạo chính quyền đồng cấp.



9

Phần bầu cử:

- Bầu bổ sung UV BCH: Công bố văn bản của công đoàn cấp trên đồng ý cho bầu bổ sung uỷ viên ban chấp hành. Tiến hành bầu cử theo nguyên tắc, thể lệ, quy trình bầu cử.

- Bầu đại biểu dự Hội nghị đại biểu Công đoàn cấp trên (nếu có).






10

Dự thảo nghị quyết hội nghị

Đoàn thư ký

11

Thông qua Nghị quyết đại hội và bế mạc hội nghị

Đoàn chủ tịch


BAN TỔ CHỨC

Ghi chú: Trường hợp bổ sung khi khuyết uỷ viên ban chấp hành, hoặc cần bầu bổ sung uỷ viên ban chấp hành vượt quá số lượng đã được đại hội thông qua, thì ban chấp hành công đoàn cấp đó phải đề nghị bằng văn bản lên công đoàn cấp trên trực tiếp và phải được sự đồng ý bằng văn bản của công đoàn cấp trên trực tiếp.



CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG ĐHLN

CÔNG ĐOÀN:…………………….




Số: -BC/CĐ

V/v công tác chuẩn bị,

tổ chức đại hội/hội nghị



CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

………, ngày …. tháng …..năm 2012

Kính gửi: Ban Thường vụ Công đoàn Trường ĐHLN.

Căn cứ Kế hoạch số 01/KH-CĐ ngày 07/01/2015 của Công đoàn Trường về việc tổ chức đại hội/hội nghị giữa nhiệm kỳ của các công đoàn trực thuộc và hướng dẫn về công tác nhân sự; từ đặc điểm thực tế của đơn vị, ý kiến chỉ đạo của cấp uỷ đồng cấp và sự thống nhất với lãnh đạo chính quyền, Công đoàn………………………………….báo cáo kế hoạch chuẩn bị, công tác nhân sự, tổ chức đại hội/hội nghị giữa nhiệm kỳ của đơn vị như sau:

1. Thời gian tổ chức đại hội:……………………………………….

2. Dự kiến đoàn chủ tịch, đoàn thư ký

+ Đoàn chủ tịch gồm các đ/c:………………………………………………

+ Đoàn thư ký gồm các đ/c:………………………………………………...

3. Dự kiến phương án nhân sự bầu bổ sung BCH, bầu tổ trưởng, tổ phó công đoàn:

Dự kiến danh sách nhân sự để hội nghị/đại hội bầu bổ sung ủy viên Ban chấp hành/tổ trưởng, tổ phó gồm……....đ/c (gồm các đ/c có tên sau).

+ Dự kiến đ/c:…………………………………được bầu bổ sung vào BCH và giữ chức…………………………(nếu có);

+ Dự kiến đ/c:…………………………… giới thiệu bầu tổ trưởng công đoàn.

+ Dự kiến đ/c:…………………………… giới thiệu bầu tổ phó công đoàn.

4. Dự kiến nhân sự bầu đi dự Hội nghị đại biểu Công đoàn Trường có…..đồng chí, gồm:…………………………;………………………………;…………………..

………………………………;………………………………;…………………………

………………………………;………………………………;…………………………

5. Kèm theo báo cáo đề nghị này gồm có: Báo cáo chính trị; chương trình tổ chức đại hội; dự thảo nghị quyết; danh sách khách mời.

Trên đây là báo cáo kế hoạch chuẩn bị cho đại hội/hội nghị công đoàn……………….

Kính đề nghị Ban thường vụ Công đoàn Trường xem xét và cho ý kiến.

Trân trọng cám ơn!

……….ngày……..tháng………năm 2015



Ý kiến của cấp ủy đơn vị TM. CÔNG ĐOÀN………………..

…………………………… CHỦ TỊCH/TỔ TRƯỞNG

……………………………

Bí thư (ký, ghi rõ họ và tên)

ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

………….………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc



Hà Nội, ngày…..tháng….năm 2015

BÁO CÁO

Của BCH Công đoàn/tổ công đoàn…… về phong trào CBVC, LĐ

và kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 20 - 20

và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 20 – 20



Phần thứ nhất

PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 20….-20…..
I. TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

- Khái quát tình hình, đặc điểm của đơn vị liên quan đến phong trào CBVC, LĐ.

- Đánh giá thực trạng phong trào CBVC, LĐ, nhất là những vấn đề có liên quan đến việc làm, tiền lương, dân chủ cơ sở…

+ Những mặt mạnh.

+ Những mặt yếu, hạn chế.

+ Bài học kinh nghiệm.



II. HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

1. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội

1.1. Công đoàn với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào:

- Công tác phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức (đại hội CNVC, hội nghị NLĐ), giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ.

- Kết quả tổ chức phong trào thi đua.

- Phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.



1.2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng;

1.3. Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các hoạt động xã hội;

1.4. Công tác kiểm tra, nữ công, tài chính công đoàn;

1.5. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh;

1.6. Hoạt động của Ban Chấp hành công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua.


2. Khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân

2.1. Khuyết điểm, tồn tại.

2.2. Nguyên nhân

- Nguyên nhân chủ quan

- Nguyên nhân khách quan

3. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn phong trào CBVC, LĐ và hoạt động công đoàn ở đơn vị rút ra bài học kinh nghiệm.


Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KỲ 20…. – 20…..
I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT

………………………………….……………………………………………



II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ TỚI

1. Nhiệm vụ trung tâm (hoặc trọng tâm hàng đầu)

Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ; tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động; đẩy mạnh hoạt động xã hội.



2. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn tập trung vào các nội dung:

- Phát triển đoàn viên công đoàn;

- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh;

- Xây dựng đội ngũ và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn…

Coi trọng việc đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và nghị quyết của các cấp công đoàn.



3. Công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức các hoạt động khác

- Tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn có liên quan đến đoàn viên và CBVC, LĐ;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, của cơ quan; tham gia các phong trào thi đua có hiệu quả;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao;

- Tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN

1. Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ.

2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, tăng cường học tập, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận và năng lực cho đội ngũ CBVC, LĐ.

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Tuyên truyền, quán triệt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Công đoàn các cấp; các chương trình, đề án trọng tâm của ngành, đơn vị và tổ chức công đoàn; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến .....% CBVC, LĐ.

- Phấn đấu có .... % CBVC, LĐ và .... % gia đình CBVC, LĐ chấp hành tốt chính sách dân số, gia đình; tích cực đấu tranh phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội; xây dựng gia đình “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân ở cơ quan và nơi cư trú.

- Phấn đấu có ...... % gia đình CBVC, LĐ đạt gia đình văn hóa.

………………………………………………………………………………

3. Tổ chức có hiệu quả phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước trong CBVC, LĐ, thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi toàn diện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị



Một sô mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Phong trào CBVC, LĐ phải bám sát nhiệm vụ chính của cơ quan, đơn vị để tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với triển khai các chương trình, đề án của ngành, đơn vị; chương trình, kế hoạch của công đoàn các cấp, nhằm thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người CBVC, LĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ và bảo vệ môi trường”.

- Vận động .... % CBVC, LĐ tích cực tham gia cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng.

- Động viên ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào quyên góp, ủng hộ các loại quỹ do nhà trường, công đoàn phát động; các hoạt động hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới…..

4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tính chủ động, sáng tạo, làm việc có năng suất, chất lượng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC, LĐ; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, LĐ gắn với nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát đối với cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ đối với tổ chức…

- Phối hợp chặt chẽ với cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế, quy định khác liên quan đến CBVC, LĐ, bảo đảm công khai, minh bạch; phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức.

- Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để mọi CBVC, LĐ được tuyển dụng vào làm việc tại Trường và các đơn vị trực thuộc (trong quỹ lương hay ngoài quỹ lương) hiểu rõ và tự nguyện 100% tham gia tổ chức công đoàn theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn.

- Ngay sau Đại hội, phải triển khai ngay việc xây dựng chương trình công tác toàn khóa, quy chế làm việc, các kế hoạch hoạt động toàn khóa và hàng năm cho mỗi nội dung hoạt động công đoàn như: Nữ công, văn nghệ thể thao… Củng cố, duy trì chế độ sinh hoạt BCH, tổ Công đoàn… gắn với đổi mới nội dung sinh hoạt.

- Động viên và tạo mọi điều kiện để ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.

- Vận động ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia học tập, tự giác thực hiện tốt Luật Viên chức; Luật phòng chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tích cực tham gia cải cách hành chính…

- Phấn đấu có ....% đoàn viên, CBVC, LĐ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó: có trên ....% hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên .....% hoàn thành xuất sắc (trên ...% đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở); có …....% tổ chức Công đoàn/công đoàn đơn vị đạt công đoàn vững mạnh; không có đoàn viên và tổ chức công đoàn yếu kém.

5………………………………………………………………………………

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN THỜI GIAN TỚI

1. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chính quyền đồng cấp làm tốt công tác vận động CBVC, LĐ tích cực tham gia nghiên cứu, học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; các chương trình, đề án trọng tâm của nhà trường và các chương trình, đề án thuộc lĩnh vực quản lý của nhà trường, của ngành; tiếp tục triển khai sâu rộng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các Thông tri, Hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Trong quá trình tổ chức chủ động phối hợp với tổ chức Đoàn, Hội cơ sở.

2. Cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị, các mục tiêu kế hoạch… thành chương trình hành động toàn khóa và kế hoạch hoạt động hàng năm, trên cơ sở đó phối hợp với cơ quan, đơn vị thường xuyên phát động các phong trào thi đua, gắn với sơ tổng kết.

3. Duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành CĐBP/tổ Công đoàn gắn với đổi mới nội dung hoạt động, chú ý phải chuẩn bị kỹ nội dung trước khi tổ chức sinh hoạt. Thường xuyên, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của CBVC, LĐ để có biện pháp động viên, giúp đỡ kịp thời.

4. Chủ động đề xuất với cơ quan, đơn vị tạo điều kiện gắn với động viên CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào, các hoạt động xã hội; thực hành tiết kiệm, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí…

5. ……………………………………………………………………………………



V. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phổ biến quán triệt các mục tiêu, nghị quyết đại hội đến toàn thể đoàn viên, CBVC, LĐ.

2. Xây dựng kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện.

3. Sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm.

Trên đây là báo cáo tổng kết phong trào CBVC, LĐ và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 20… - 20…..; mục tiêu, phương hướng, mục tiêu và nhiệm vụ nhiệm kỳ 20… - 20….. của công đoàn...../.

Nơi nhận:

- Công đoàn Trường/CĐCS thành viên (báo cáo);

- Các Ủy viên BCH CĐBP và Tổ CĐ (T/h);

- Lưu công đoàn…...



TM. BCH CĐBP/TỔ CÔNG ĐOÀN

CHỦ TỊCH/TỔ TRƯỞNG

…………………………


ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

………….………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày…..tháng….năm 2015

BÁO CÁO

Của tổ công đoàn…… về phong trào CBVC, LĐ

và kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015

và mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015- 2017




Phần thứ nhất

PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012-2015
I. TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

- Khái quát tình hình, đặc điểm của đơn vị liên quan đến phong trào CBVC, LĐ.

- Đánh giá thực trạng phong trào CBVC, LĐ, nhất là những vấn đề có liên quan đến việc làm, tiền lương, dân chủ cơ sở…

+ Những mặt mạnh.

+ Những mặt yếu, hạn chế.

+ Bài học kinh nghiệm.



II. HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

1. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội

1.1. Công đoàn với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào:

- Công tác phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức (đại hội CNVC, hội nghị NLĐ), giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ.

- Kết quả tổ chức phong trào thi đua.

- Phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.



1.2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng;

1.3. Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các hoạt động xã hội;

1.4. Công tác kiểm tra, nữ công, tài chính công đoàn;

1.5. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh.

2. Khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân

2.1. Khuyết điểm, tồn tại.

2.2. Nguyên nhân

- Nguyên nhân chủ quan

- Nguyên nhân khách quan

3. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn phong trào CBVC, LĐ và hoạt động công đoàn ở đơn vị rút ra bài học kinh nghiệm.


Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KỲ 2015 -2017
I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT

………………………………….……………………………………………



II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ TỚI

1. Nhiệm vụ trọng tâm

Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ; tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động; đẩy mạnh hoạt động xã hội.



2. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn tập trung vào các nội dung:

- Phát triển đoàn viên công đoàn;

- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh;

- Xây dựng đội ngũ và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn…

Coi trọng việc đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và nghị quyết của các cấp công đoàn.



3. Công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức các hoạt động khác

- Tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn có liên quan đến đoàn viên và CBVC, LĐ;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, của cơ quan; tham gia các phong trào thi đua có hiệu quả;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao;

- Tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN

1. Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ.

2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, tăng cường học tập, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận và năng lực cho đội ngũ CBVC, LĐ.

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Tuyên truyền, quán triệt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Công đoàn các cấp; các chương trình, đề án trọng tâm của ngành, đơn vị và tổ chức công đoàn; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến .....% CBVC, LĐ.

- Phấn đấu có .... % CBVC, LĐ và .... % gia đình CBVC, LĐ chấp hành tốt chính sách dân số, gia đình; tích cực đấu tranh phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội; xây dựng gia đình “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân ở cơ quan và nơi cư trú.

- Phấn đấu có ...... % gia đình CBVC, LĐ đạt gia đình văn hóa.

………………………………………………………………………………

3. Tổ chức có hiệu quả phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước trong CBVC, LĐ, thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi toàn diện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị



Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Phong trào CBVC, LĐ phải bám sát nhiệm vụ chính của cơ quan, đơn vị để tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với triển khai các chương trình, đề án của ngành, đơn vị; chương trình, kế hoạch của công đoàn các cấp, nhằm thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người CBVC, LĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ và bảo vệ môi trường”.

- Vận động .... % CBVC, LĐ tích cực tham gia cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng.

- Động viên ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào quyên góp, ủng hộ các loại quỹ do nhà trường, công đoàn phát động; các hoạt động hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới…..

4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tính chủ động, sáng tạo, làm việc có năng suất, chất lượng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC, LĐ; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, LĐ gắn với nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát đối với cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ đối với tổ chức…

- Phối hợp chặt chẽ với cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế, quy định khác liên quan đến CBVC, LĐ, bảo đảm công khai, minh bạch; phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức.

- Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để mọi CBVC, LĐ được tuyển dụng vào làm việc tại Trường và các đơn vị trực thuộc (trong quỹ lương hay ngoài quỹ lương) hiểu rõ và tự nguyện 100% tham gia tổ chức công đoàn theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn.

- Ngay sau Đại hội, phải triển khai ngay việc xây dựng chương trình công tác toàn khóa, quy chế làm việc, các kế hoạch hoạt động toàn khóa và hàng năm cho mỗi nội dung hoạt động công đoàn như: Nữ công, văn nghệ thể thao… Củng cố, duy trì chế độ sinh hoạt BCH, tổ Công đoàn… gắn với đổi mới nội dung sinh hoạt.

- Động viên và tạo mọi điều kiện để ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.

- Vận động ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia học tập, tự giác thực hiện tốt Luật Viên chức; Luật phòng chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tích cực tham gia cải cách hành chính…

- Phấn đấu có ....% đoàn viên, CBVC, LĐ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó: có trên ....% hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên .....% hoàn thành xuất sắc (trên ...% đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở); có …....% tổ chức Công đoàn/công đoàn đơn vị đạt công đoàn vững mạnh; không có đoàn viên và tổ chức công đoàn yếu kém.

5………………………………………………………………………………

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN THỜI GIAN TỚI

1. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chính quyền đồng cấp làm tốt công tác vận động CBVC, LĐ tích cực tham gia nghiên cứu, học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; các chương trình, đề án trọng tâm của nhà trường và các chương trình, đề án thuộc lĩnh vực quản lý của nhà trường, của ngành; tiếp tục triển khai sâu rộng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các Thông tri, Hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Trong quá trình tổ chức chủ động phối hợp với tổ chức Đoàn, Hội cơ sở.

2. Cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị, các mục tiêu kế hoạch… thành chương trình hành động toàn khóa và kế hoạch hoạt động hàng năm, trên cơ sở đó phối hợp với cơ quan, đơn vị thường xuyên phát động các phong trào thi đua, gắn với sơ tổng kết.

3. Duy trì sinh hoạt tổ Công đoàn gắn với đổi mới nội dung hoạt động, chú ý phải chuẩn bị kỹ nội dung trước khi tổ chức sinh hoạt. Thường xuyên, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của CBVC, LĐ để có biện pháp động viên, giúp đỡ kịp thời.

4. Chủ động đề xuất với cơ quan, đơn vị tạo điều kiện gắn với động viên CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào, các hoạt động xã hội; thực hành tiết kiệm, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí…

5. ……………………………………………………………………………………



V. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phổ biến quán triệt các mục tiêu, nghị quyết đại hội đến toàn thể đoàn viên, CBVC, LĐ.

2. Xây dựng kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện.

3. Sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm.

Trên đây là báo cáo tổng kết phong trào CBVC, LĐ và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2012 - 2015; mục tiêu, phương hướng, mục tiêu và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2015- 2017 của công đoàn......../.

Nơi nhận:

- Công đoàn Trường/CĐCS thành viên (báo cáo);

- Lưu công đoàn…...


TM. TỔ CÔNG ĐOÀN

TỔ TRƯỞNG

…………………………


HỘI NGHỊ CÔNG ĐOÀN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

………….………….. Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Hà Nội, ngày…..tháng….năm 2015

BÁO CÁO

Sơ kết giữa nhiệm kỳ của Công đoàn…… về phong trào CBVC, LĐ

và kết quả hoạt động công đoàn trong nửa đầu nhiệm kỳ 2012- 2017

(từ năm 2012 đến năm 2015)




Phần thứ nhất

PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NỬA ĐẦU NHIỆM KỲ 2012-2015
I. TÌNH HÌNH PHONG TRÀO CÁN BỘ VIÊN CHỨC, LAO ĐỘNG

- Khái quát tình hình, đặc điểm của đơn vị liên quan đến phong trào CBVC, LĐ.

- Đánh giá thực trạng phong trào CBVC, LĐ, nhất là những vấn đề có liên quan đến việc làm, tiền lương, dân chủ cơ sở…

+ Những mặt mạnh.

+ Những mặt yếu, hạn chế.

+ Bài học kinh nghiệm.



II. HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

1. Kết quả thực hiện nghị quyết đại hội

1.1. Công đoàn với việc tham gia quản lý, tổ chức các phong trào:

- Công tác phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ công chức (đại hội CNVC, hội nghị NLĐ), giám sát thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ.

- Kết quả tổ chức phong trào thi đua.

- Phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.



1.2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng;

1.3. Chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đoàn viên và tổ chức các hoạt động xã hội;

1.4. Công tác kiểm tra, nữ công, tài chính công đoàn;

1.5. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn vững mạnh.

2. Khuyết điểm tồn tại và nguyên nhân

2.1. Khuyết điểm, tồn tại.

2.2. Nguyên nhân

- Nguyên nhân chủ quan

- Nguyên nhân khách quan

3. Bài học kinh nghiệm

Từ thực tiễn phong trào CBVC, LĐ và hoạt động công đoàn ở đơn vị rút ra bài học kinh nghiệm.


Phần thứ hai

MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG ĐOÀN

NỬA CUỐI NHIỆM KỲ 2015 -2017

(Từ năm 2015 đến năm 2017)
I. MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG TỔNG QUÁT

………………………………….……………………………………………



II. NHỮNG NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ TỚI

1. Nhiệm vụ trọng tâm

Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ; tăng cường kiểm tra giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động; đẩy mạnh hoạt động xã hội.



2. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn tập trung vào các nội dung:

- Phát triển đoàn viên công đoàn;

- Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh;

- Xây dựng đội ngũ và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn…

Coi trọng việc đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, công tác kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam và nghị quyết của các cấp công đoàn.



3. Công tác tuyên truyền giáo dục và tổ chức các hoạt động khác

- Tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn có liên quan đến đoàn viên và CBVC, LĐ;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ chấp hành chính sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế, của cơ quan; tham gia các phong trào thi đua có hiệu quả;

- Vận động đoàn viên và CBVC, LĐ tham gia các hoạt động xã hội, hỗ trợ nhau trong công việc, giúp đỡ nhau khi khó khăn, tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao;

- Tham gia xây dựng Đảng và giới thiệu, bồi dưỡng đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng.

III. MỘT SỐ CHỈ TIÊU CHỦ YẾU CẦN PHẤN ĐẤU THỰC HIỆN

1. Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng và thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC, LĐ.

2. Đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền giáo dục, tăng cường học tập, thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; ra sức rèn luyện nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận và năng lực cho đội ngũ CBVC, LĐ.

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Tuyên truyền, quán triệt các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết Công đoàn các cấp; các chương trình, đề án trọng tâm của ngành, đơn vị và tổ chức công đoàn; tiếp tục đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đến .....% CBVC, LĐ.

- Phấn đấu có .... % CBVC, LĐ và .... % gia đình CBVC, LĐ chấp hành tốt chính sách dân số, gia đình; tích cực đấu tranh phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội; xây dựng gia đình “ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân ở cơ quan và nơi cư trú.

- Phấn đấu có ...... % gia đình CBVC, LĐ đạt gia đình văn hóa.

………………………………………………………………………………

3. Tổ chức có hiệu quả phong trào hành động cách mạng, thi đua yêu nước trong CBVC, LĐ, thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi toàn diện nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị



Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Phong trào CBVC, LĐ phải bám sát nhiệm vụ chính của cơ quan, đơn vị để tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” gắn với triển khai các chương trình, đề án của ngành, đơn vị; chương trình, kế hoạch của công đoàn các cấp, nhằm thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng người CBVC, LĐ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm ATVSLĐ và bảo vệ môi trường”.

- Vận động .... % CBVC, LĐ tích cực tham gia cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng.

- Động viên ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào quyên góp, ủng hộ các loại quỹ do nhà trường, công đoàn phát động; các hoạt động hưởng ứng phong trào xây dựng nông thôn mới…..

4. Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy tính chủ động, sáng tạo, làm việc có năng suất, chất lượng, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBVC, LĐ; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch, vững mạnh

Một số mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể:

- Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, chế độ liên quan đến quyền và lợi ích của CBVC, LĐ gắn với nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát đối với cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ đối với tổ chức…

- Phối hợp chặt chẽ với cơ quan, đơn vị trong xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở và các quy chế, quy định khác liên quan đến CBVC, LĐ, bảo đảm công khai, minh bạch; phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức.

- Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để mọi CBVC, LĐ được tuyển dụng vào làm việc tại Trường và các đơn vị trực thuộc (trong quỹ lương hay ngoài quỹ lương) hiểu rõ và tự nguyện 100% tham gia tổ chức công đoàn theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn.

- Ngay sau Đại hội, phải triển khai ngay việc xây dựng chương trình công tác toàn khóa, quy chế làm việc, các kế hoạch hoạt động toàn khóa và hàng năm cho mỗi nội dung hoạt động công đoàn như: Nữ công, văn nghệ thể thao… Củng cố, duy trì chế độ sinh hoạt BCH, tổ Công đoàn… gắn với đổi mới nội dung sinh hoạt.

- Động viên và tạo mọi điều kiện để ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng Nhà nước trong sạch vững mạnh.

- Vận động ... % CBVC, LĐ tích cực tham gia học tập, tự giác thực hiện tốt Luật Viên chức; Luật phòng chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tích cực tham gia cải cách hành chính…

- Phấn đấu có ....% đoàn viên, CBVC, LĐ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó: có trên ....% hoàn thành tốt nhiệm vụ, trên .....% hoàn thành xuất sắc (trên ...% đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở); có …....% tổ chức Công đoàn/công đoàn đơn vị đạt công đoàn vững mạnh; không có đoàn viên và tổ chức công đoàn yếu kém.

5………………………………………………………………………………

IV. NHỮNG GIẢI PHÁP CƠ BẢN TRONG TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN THỜI GIAN TỚI

1. Tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chính quyền đồng cấp làm tốt công tác vận động CBVC, LĐ tích cực tham gia nghiên cứu, học tập các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước; các chương trình, đề án trọng tâm của nhà trường và các chương trình, đề án thuộc lĩnh vực quản lý của nhà trường, của ngành; tiếp tục triển khai sâu rộng Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các Thông tri, Hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Trong quá trình tổ chức chủ động phối hợp với tổ chức Đoàn, Hội cơ sở.

2. Cụ thể hóa các Nghị quyết, Chỉ thị, các mục tiêu kế hoạch… thành chương trình hành động toàn khóa và kế hoạch hoạt động hàng năm, trên cơ sở đó phối hợp với cơ quan, đơn vị thường xuyên phát động các phong trào thi đua, gắn với sơ tổng kết.

3. Duy trì sinh hoạt Công đoàn gắn với đổi mới nội dung hoạt động, chú ý phải chuẩn bị kỹ nội dung trước khi tổ chức sinh hoạt. Thường xuyên, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hoàn cảnh của CBVC, LĐ để có biện pháp động viên, giúp đỡ kịp thời.

4. Chủ động đề xuất với cơ quan, đơn vị tạo điều kiện gắn với động viên CBVC, LĐ tích cực tham gia các phong trào, các hoạt động xã hội; thực hành tiết kiệm, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí…

5. ……………………………………………………………………………………



V. CÔNG TÁC CHỈ ĐẠO, TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Phổ biến quán triệt các mục tiêu, nghị quyết đại hội đến toàn thể đoàn viên, CBVC, LĐ.

2. Xây dựng kế hoạch tổ chức, triển khai thực hiện.

3. Sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm.

Trên đây là báo cáo tổng kết phong trào CBVC, LĐ và hoạt động Công đoàn nửa đầu nhiệm kỳ và mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ nửa sau nhiệm kỳ 2012- 2017 của công đoàn......../.

Nơi nhận:

- Công đoàn Trường/CĐCS thành viên (báo cáo);

- Lưu công đoàn…...


TM. CÔNG ĐOÀN…………

CHỦ TỊCH

…………………………






ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

…………………………..



CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc






BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU

Bầu cử Ủy viên BCH Công đoàn …………………..

tiếp tục nhiệm kỳ 2012 - 2017
Chúng tôi được Hội nghị giữa nhiệm kỳ 2015–2017 công đoàn ………………..bầu vào Ban bầu cử/tổ kiểm phiếu để tổ chức bầu cử bổ sung UV BCH Công đoàn ………………… gồm:…….đ/c:

1. Đ/c: ............................................Trưởng ban /tổ trưởng;

2. Đ/c ..............................................Uỷ viên;

3. Đ/c ..............................................Uỷ viên.

Ban bầu cử/tổ kiểm phiếu đã thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của mình và nhất trí lập biên bản như sau:

- Tổng số đại biểu chính thức/đoàn viên được triệu tập về dự Đại hội là…………..đại biểu/đoàn viên.

- Tổng số đại biểu chính thức/đoàn viên có mặt dự hội nghị…………đại biểu/đv.

- Tổng số đại biểu chính thức/đoàn viên tham gia hội nghị…………đại biểu/đv.

- Đại hội đã quyết định số lượng bầu bổ sung Ủy viên BCH công đoàn…………… là……........đồng chí.

- Đại hội đã nhất trí danh sách bầu cử gồm……....đ/c



1. Đ/c: ............................................

4. Đ/c ..............................................;

2. Đ/c ..............................................;

5. Đ/c ..............................................;

3. Đ/c ..............................................;

………...............................................

Trong đó:

- Ứng cử………………………….đồng chí. - Đề cử…………………………….đồng chí

- Tổng số phiếu Ban bầu cử/tổ kiểm phiếu phát ra…………….phiếu

- Tổng số phiếu Ban bầu cử/tổ kiểm phiếu thu về……………..phiếu

- Số phiếu hợp lệ……………….……….phiếu

- Số phiếu không hợp lệ…………..phiếu



Kết quả kiểm phiếu:

1.

Đ/c

……………………….

được




/




phiếu;

đạt




%

2.

Đ/c

……………………….

được




/




phiếu;

đạt




%

3.

Đ/c

……………………….

được




/




phiếu;

đạt




%

4.

Đ/c

……………………….

được




/




phiếu;

đạt




%

5.

Đ/c

……………………….

được




/




phiếu;

đạt




%





……………………….






/











%

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam những đồng chí sau đây trúng cử vào BCH Công đoàn ………………………, (xếp theo số phiếu bầu từ cao xuống thấp):

1. Đ/c: ............................................

4. Đ/c ..............................................;

2. Đ/c ..............................................;

5. Đ/c ..............................................;

3. Đ/c ..............................................;

…….. ..............................................

Biên bản này được lập thành hai bản, 01 bản lưu vào hồ sơ, tài liệu của Đại hội/hội nghị và 01 bản gửi Công đoàn Trường ĐHL/CĐCS thành viên.

Làm tại …………, hồi…….giờ………ngày .. tháng … năm ……./.


TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH/CHỦ TRÌ BAN BẦU CỬ/TỔ KIỂM PHIẾU

TRƯỞNG BAN/TỔ TRƯỞNG

…………….……… …………………




ĐẠI HỘI

TỔ CÔNG ĐOÀN……….




CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc





BIÊN BẢN KIỂM PHIẾU

BÇu Tæ tr­ëng c«ng ®oµn………nhiệm kỳ 2015-2017
Chóng t«i ®­îc §¹i héi tæ c«ng ®oµn……………. nhiÖm kú 2015-2017 nhÊt trÝ cö vµo Ban bÇu cö/tæ kiÓm phiÕu ®Ó tæ chøc bÇu cö chức danh tæ tr­ëng c«ng ®oµn nhiÖm kú………….,gåm:

1- §ång chÝ: ……………………………..- Tr­ëng ban/tæ tr­ëng;

2- §ång chÝ: ……………………………..- Uû viªn;

3- §ång chÝ: ……………………………..- Uû viªn.

Ban bÇu cö/tæ kiÓm phiÕu ®· tiÕn hµnh kiÓm phiÕu ®óng nguyªn t¾c vµ nhÊt trÝ lËp biªn b¶n nh­ sau:

Sè ng­êi øng cö vµ ®Ò cö vµo chøc danh tæ tr­ëng c«ng ®oµn lµ …… ®ång chÝ.

1. §/c: …………………………………



Каталог: DocumentLibrary
DocumentLibrary -> HỘI ĐỒng nhân dân tỉnh bắc kạN
DocumentLibrary -> HỘI ĐỒng nhân dân tỉnh bắc kạn cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam
DocumentLibrary -> Tính cấp thiết của đề tài
DocumentLibrary -> TỈnh bắc kạn số: 53/QĐ-ubnd cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
DocumentLibrary -> UỶ ban nhân dân thị XÃ BẮc kạN
DocumentLibrary -> UỶ ban nhân dân thị XÃ BẮc kạn cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa viêt nam
DocumentLibrary -> UỶ ban nhân dân cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam tỉnh bắc kạN Độc lập Tự do Hạnh phúc
DocumentLibrary -> Ubnd-qlđt v/v: Triển khai công tác tổng vệ sinh trong ngày 21/12/2012 CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam
DocumentLibrary -> Nghị định 135/2004/NĐ-cp của Chính phủ về việc quy định chế độ áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở chữa bệnh, tổ chức hoạt động của cơ sở chữa bệnh theo Pháp lệnh Xử lý VI phạm hành chính và chế độ áp dụng đối với người thành niên
DocumentLibrary -> HỘI ĐỒng nhân dân tỉnh bắc kạN

tải về 376.25 Kb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:
  1   2   3




Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương