Căn cứ Quyết định số 1993/QĐ-ubnd ngày 23 tháng 4 năm 2014 của Ủy ban nhân dân Thành phố về phê duyệt Đề án "Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 2020"

ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Số: 1811 /KH-UBND

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 21 tháng 4 năm 2016

_________

- Đánh giá tình hình, kết quả 02 năm triển khai thực hiện Đề án gồm: công tác chỉ đạo quán triệt, triển khai thực hiện; kết quả đạt được; những ưu điểm, hạn chế, khó khăn, nguyên nhân và kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo và tổ chức thực hiện Đề án. Đề xuất giải pháp tăng cường công tác lãnh đạo, tổ chức thực hiện Đề án, đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển quan hệ lao động trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2016 - 2020. Xây dựng, củng cố cơ chế phối hợp triển khai thực hiện Đề án giữa các cơ quan, ban, ngành có liên quan.

- Biểu dương, khen thưởng những cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tham gia thực hiện tốt Đề án; thông tin, tuyên truyền về các điển hình góp phần xây dựng, phát triển quan hệ lao động và đề cao ý thức xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN:

1. Xây dựng Báo cáo sơ kết 02 năm thực hiện Đề án của Thành phố, trong đó:

- Đánh giá tình hình, thực trạng quan hệ lao động, những chuyển biến trong quan hệ lao động và cách thức giải quyết tranh chấp lao động sau 02 năm thực hiện Đề án.

- Đánh giá tiến độ triển khai, kết quả 02 năm thực hiện Đề án theo từng nhóm giải pháp; vai trò của các đơn vị được phân công trong thực hiện Đề án; giới thiệu những mô hình hiệu quả trong xây dựng quan hệ lao động.

- Phân tích nguyên nhân ưu điểm, hạn chế, khó khăn và bài học kinh nghiệm trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện Đề án.

- Đề xuất giải pháp phát huy kết quả đạt được, khắc phục hạn chế để tổ chức thực hiện hiệu quả Đề án trong giai đoạn 2016 - 2020, đặc biệt khi Việt Nam đã là thành viên của Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC), tham gia Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) và các hiệp định thương mại tự do khác.

2. Giới thiệu, biểu dương các điển hình thực hiện tốt quan hệ lao động của các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước, gồm:

- Doanh nghiệp thực sự quan tâm đến lợi ích của người lao động như lợi ích của chính doanh nghiệp, có những chế độ, chính sách khuyến khích, động viên người lao động gắn bó, hết lòng vì sự phát triển của doanh nghiệp;

- Tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoạt động tích cực, luôn quan tâm, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của tập thể lao động, xây dựng tốt quan hệ lao động tại doanh nghiệp;

- Các mô hình về giải pháp chỉ đạo, hỗ trợ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, công tác chăm lo cho người lao động ở doanh nghiệp, cộng đồng, khu chế xuất, khu công nghiệp;

- Hoạt động của hòa giải viên lao động giúp cho doanh nghiệp xây dựng, phát triển quan hệ lao động… thực hiện tốt cơ chế trung gian hòa giải trong tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.

Các điển hình nêu trên được giới thiệu bằng các tham luận đính kèm trong Báo cáo sơ kết của Hội nghị.

- Tổng hợp báo cáo của các Sở - ngành, quận, huyện và các đơn vị liên quan để xây dựng báo cáo sơ kết 02 năm thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 - 2020”, trình Ủy ban nhân dân Thành phố trước ngày 05 tháng 5 năm 2016.

- Phối hợp với Ban Thi đua - Khen thưởng Thành phố và các đơn vị, địa phương có liên quan tổng hợp, đề xuất khen thưởng theo quy định, trình Ủy ban nhân dân Thành phố.

- Tham mưu Kế hoạch tổ chức Hội nghị sơ kết 02 năm thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 - 2020”, trình Ủy nhân dân Thành phố trong tháng 4 năm 2016 (dự kiến tổ chức vào tuần thứ ba của tháng 5 năm 2016)

- Chủ trì, phối hợp với các Sở - ngành liên quan tổng hợp ý kiến, tham mưu trình Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Quyết định thay thế Quyết định số 35/2006/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2006 của Ủy ban nhân dân Thành phố để công bố tại Hội nghị sơ kết.

4. Kinh phí thực hiện: Từ nguồn kinh phí thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 - 2020”.

5. Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là cơ quan đầu mối giúp Ủy ban nhân dân Thành phố theo dõi, kiểm tra, đôn đốc thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này./.

Nơi nhận: - Thường trực Thành ủy (để b/c); - TTUB: CT, các PCT; - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP; - Ban Dân vận TU; Ban Tuyên giáo TU; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; - Sở Tài chính; Sở Kế hoạch và Đầu tư ; - Sở Nội vụ ; Sở Tư pháp; Sở Xây dựng ; - Sở Y tế; Sở Công Thương ; Sở GD&ĐT; - Sở VH&TT, Sở TT&TT; - Hội LHPN TP; LĐLĐ TP; - Thành Đoàn TNCS HCM; - Ban Quản lý các KCX&CN TP; - VPUB: CPVP; Phòng VX, THKH; - Lưu: VT, (VX-TC)

KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Thị Thu

ĐỀ CƯƠNG BÁO CÁO

Sơ kết 02 năm thực hiện Đề án “Phát triển quan hệ lao động

tại Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2014 - 2020”

(Ban hành kèm theo Kế hoạch số /KH-UBND

ngày tháng 4 năm 2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố)

______
I. Công tác quán triệt, tuyên truyền, chỉ đạo triển khai thực hiện Đề án:

Đề xuất khen thưởng của đơn vị đối với tổ chức, cá nhân tiêu biểu thực hiện tốt Đề án./.