Bé lao ®éng th­¬ng binh vµ x· héi tæ chøc lao ®éng quèc tÕ ilo

Ngoài ra, còn một số hoạt động khác như triển lãm ATVSLĐ, tổ chức góc BHLĐ, tổ chức ký cam kết với các doanh nghiệp hoặc trong doanh nghiệp

- Ngày 04/10 hàng năm là “Ngày toàn dân phòng cháy và chữa cháy”. Quy định về ngày này đã được Quốc hội Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa X kỳ họp thứ 9 thông qua ngày 29/6/2001 và được ghi tại Điều 11 Luật PCCC.

- Hàng năm, lực lượng cảnh sát PCCC đều chủ động phối hợp với các cơ quan thông tin đại chúng ở Trung ương và địa phương tổ chức tốt công tác tuyên truyền PCCC với những nội dung phong phú, sáng tạo tới mọi tầng lớp nhân dân và được hưởng ứng nồng nhiệt. Ngoài ra, toàn lực lượng còn trực tiếp tổ chức nhiều buổi nói chuyện chuyên đề về pháp luật và kiến thức PCCC; hướng dẫn các đơn vị tổ chức treo băng rôn, khẩu hiệu về PCCC; in và phát hành tờ rơi tuyên truyền, khuyến cáo về biện pháp an toàn PCCC trong sinh hoạt, sản xuất, kinh doanh…; tổ chức nhiều lớp huấn luyện nghiệp vụ về PCCC cho các đối tượng (NSDLĐ, NLĐ, cán bộ, đội viên PCCC cơ sở, dân phòng); chỉ đạo và trực tiếp xây dựng mới và củng cố lực lượng PCCC cơ sở, dân phòng về nghiệp vụ và trang bị phương tiện để lực lượng này đủ khả năng đảm nhiệm được công tác PCCC tại cơ sở, đơn vị và nơi cư trú.

9.3. Phong trào “Xanh- Sạch- Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”

Phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” do TLĐLĐVN phát động từ năm 1996 nhằm vận động quần chúng CNLĐ tích cực tham gia thực hiện công tác BHLĐ, cải thiện điều kiện và MTLĐ với các mục tiêu: 1- Làm cho cảnh quan đơn vị, cơ sở ngày càng xanh sạch đẹp, thông qua các hoạt động trồng cây xanh, vườn hoa, giữ gìn chăm sóc môi trường trong sạch, xanh tươi, đẹp đẽ; 2- Bảo đảm điều kiện và MTLĐ trong khu vực sản xuất được cải thiện, bớt ô nhiễm, ngày càng trong lành, góp phần phòng ngừa TNLĐ (TNLĐ), BNN (BNN), bảo đảm ATVSLĐ; 3-Nâng cao văn hoá sản xuất, làm cho NLĐ thêm yêu mến, gắn bó với cơ sở, phấn khởi nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hiệu quả công tác.

Qua nhiều năm thực hiện, nhiều nội dung của phong trào được cụ thể hoá bằng các hình thức thi đua thiết thực, lôi cuốn được đông đảo CNLĐ tham gia phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ sở, như phong trào xây dựng “Góc xưởng sạch, đẹp, an toàn”, “Công sở văn minh sạch đẹp - an toàn” ở thành phố Hồ Chí Minh; Phong trào “Tháng an toàn”, “Năm an toàn” của ngành Công nghiệp; “Trạm kiểu mẫu”, “Đường dây an toàn”, “Vận hành an toàn”, “Sáng, Xanh - An toàn” của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam; “Chính qui, văn hoá, an toàn” của ngành Đường sắt Việt Nam... Nhiều doanh nghiệp của ngành Công nghiệp, Hoá chất, Dầu khí, Dệt may, Thuỷ sản, của thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Bình Thuận, Bình Định, Bến Tre… đã lấy các tiêu chuẩn ISO 9000, ISO 14000, OHSAS 18000 làm mục tiêu phấn đấu trong khi thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ". Nhiều liên đoàn lao động, công đoàn ngành đã kết hợp đưa phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ" với phong trào xây dựng văn hoá cơ sở, coi đây là một chỉ tiêu để đánh giá phong trào xây dựng văn hoá cơ sở... Nhiều cơ sở đã áp dụng các phương pháp quản lý ATVSLĐ của nước ngoài để tổ chức cho đông đảo CNLĐ tham gia phong trào như: áp dụng phương pháp 5S của Nhật Bản để giữ gìn vệ sinh nơi làm việc (ở các cơ sở Hà nội), áp dụng phương pháp STOP của Dupont để phòng ngừa rủi ro, tai nạn (ở cơ sở ngành Dầu khí)... Các hình thức thi đua đa dạng, phong phú nêu trên đã thu hút được đông đảo quần chúng lao động tham gia tích cực làm cho môi trường, ĐKLĐ của nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp, cơ quan, trường học, bệnh viện được cải thiện rõ rệt, đáp ứng yêu cầu về quản lý chất lượng cho việc ra đời những “sản phẩm sạch” khi đất nước hội nhập với sự phát triển kinh tế của thế giới.

Việc tổ chức trồng cây xanh, vườn hoa, cây cảnh để tạo cảnh quan sạch đẹp, cải thiện và bảo vệ MTLĐ, môi trường sống được thực hiện ở nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp, cơ quan, trường học, bệnh viện. Nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã có vai trò quan trọng trong việc tổ chức cho CNLĐ thường xuyên chăm sóc cây xanh, vườn hoa tại cơ sở, tham gia phong trào trồng cây của địa phương.

An toàn - vệ sinh viên (ATVSV) và mạng lưới ATVSV là lực lượng quần chúng tự nguyện do công đoàn cơ sở tổ chức chỉ đạo hoạt động làm nòng cốt thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ", công tác BHLĐ, phòng ngừa TNLĐ, BNN ở cơ sở. Sau khi phát động phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ" từ đầu năm 1997, Tổng Liên đoàn đã chỉ thị cho các cấp công đoàn củng cố mạng lưới ATVSV để thực sự trở thành mạng lưới tích cực của công đoàn trong hoạt động BHLĐ nói chung và phong trào nói riêng. Sau 10 năm củng cố, kiện toàn và phát triển đội ngũ ATVSV ở các địa phương, ngành, cơ sở theo báo cáo chưa đầy đủ từ năm 1997 đến năm 2008, số lượng ATVSV trong toàn quốc tăng 1,42 lần (năm 1997: 110.359 người, năm 2008: 156.400 người). Đội ngũ ATVSV ngày một đông về số lượng và được nâng cao về chất lượng đã làm nòng cốt cho mọi hoạt động BHLĐ có hiệu quả hơn ở nhiều cơ sở.

Nhận thức được yêu cầu phát triển ổn định và bền vững của doanh nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở đã vận động các nhà quản lý doanh nghiệp đầu tư hàng chục nghìn tỉ đồng cho hàng chục nghìn công trình nâng cấp nhà xưởng, lắp đặt hệ thống thông gió, hút bụi hơi khí độc, đổi mới công nghệ và tăng cường thiết bị tự động, bán tự động để cải thiện ĐKLĐ. Cùng với đầu tư các công trình cải thiện ĐKLĐ, việc tổ chức phong trào công nhân lao động phát huy sáng kiến, nghiên cứu áp dụng các tiến bộ khoa học vào cải thiện ĐKLĐ của nhiều doanh nghiệp ở các địa phương, ngành cũng được quan tâm.

Tháng 08/2006 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng kết 10 năm phong trào này và phát động tiếp tục để Phong trào phát triển mạnh hơn nữa trong giai đoạn mới. Theo báo cáo chưa đầy đủ trong 10 năm đã có 28.707 sáng kiến cải thiện ĐKLĐ được áp dụng để cải thiện ĐKLĐ, giảm nặng nhọc độc hại cho NLĐ góp phần bảo vệ sức khoẻ NLĐ, tăng năng suất lao động làm lợi hàng trăm tỉ đồng ở các địa phương, ngành. Các sáng kiến áp dụng giải pháp nâng cao hiệu suất và giảm nồng độ bụi, khí thải trong các lò hơi nhà máy điện, cách ly bể trung hoà hoá chất, chế tạo hệ thống phun nước thành sương mù để chống bụi ở các khâu đập, nghiền đá, tuyển than, thiết kế hai hệ thống quạt hút làm sạch mạt mài, sơn, hàn trong hầm tàu… ở nhiều doanh nghiệp đã cải thiện được môi trường và ĐKLĐ cho NLĐ. Nhiều sáng kiến cải thiện ĐKLĐ đã được TLĐLĐVN cấp Bằng lao động sáng tạo.

Tổng Liên đoàn LĐVN đã khen, tặng 454 cờ, 2.549 Bằng khen cho 2.021 tập thể đơn vị cơ sở và 982 cá nhân trong cả nước đã có thành tích xuất sắc trong 10 năm thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ".