41- Đối tượng phạm VI điều chỉnh của cbcc

- Công dân Việt Nam.

- Trong biên chế.

- Hưởng lương từ NSNN, viên chức còn hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp.

- Trung thành với nhà nước.

- Chấp hành chủ trương chính sách pháp luật.

- Tận trung phục vụ nhân dân.

- Liên hệ với dân chịu sự giám sát của dân.

- Có nếp sống lành mạnh.

- Có ý thức tổ chức kỷ luật.

- Thường xuyên học tập nâng cao trình độ.

- Chấp hành điều động phân công công tác.

- Chịu trách nhiệm thi hành công vụ.

- Chấp hành quyết định của cấp trên.

43- Quyền lợi của CBCC: 11.

- Được nghỉ hàng năm.

- Được nghỉ không hưởng lương.

- Hưởng BHXH.

- Hưởng chế độ hưu trí, thôi việc (sau 45 ngày nộp đơn).

- Công chức nữ được hưởng các quy định với nữ công nhân.

- Được hưởng lương.

- Được hưởng các chế độ phụ cấp, ưu đãi.

- Có quyền tham gia hoạt động chính rị, học tập, nghiên cứu.

- Có quyền khiếu nại, tố cáo, khởi kiện.

- Được pháp luật và nhân dân bảo vệ.

- Được hưởng chính sách khi hy sinh, bị thương.

- Không được chây lười, trốn tránh trách nhiệm, gây mất đoàn kết, bè phái.

- Không được cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu dân.

- Không được thành lập, tham gia quản lý doanh nghiệp tư.

- Giấy khen.

- Bằng khen.

- Danh hiệu vinh dự nhà nước.

- Huy chương.

- Huân chương.

- Nâng bậc lương sớm.

46- Kỷ luật: 6

- Khiển trách.

- Cảnh cáo.

- Hạ bậc lương.

- Hạ ngạch.

- Cách chức.