V/v công bố thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung thuộc thẩm quyền giải quyết của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam chủ TỊch uỷ ban nhân dân tỉnh hà nam
Thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người Việt Nam định cư tại nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp
tải về 1.15 Mb.
|
- Điều hướng trang này:
- Bước 2
- Cách thức thực hiện
- * Số lượng hồ sơ
- - Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
- 25. Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong các khu công nghiệp. - Trình tự thực hiện : Bước 1
- 26. Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người Việt Nam định cư tại nước ngoài làm việc trong các khu công nghiệp.
- ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
- Xác nhận của người sử dụng lao động
24. Thủ tục gia hạn Giấy phép lao động cho người Việt Nam định cư tại nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Tổ chức nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định tại phòng Một cửa. Bước 2: Bộ phận Một cửa chuyển hồ sơ lên phòng chuyên môn. Phòng chuyên môn xem xét và tham mưu Lãnh đạo ký. Bước 3: Phòng chuyên môn chuyển kết quả hồ sơ xuống phòng Một cửa để trả lại cho tổ chức (theo đúng thời gian đã quy định). - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại cơ quan hành chính Nhà nước. - Thành phần, số lượng hồ sơ: * Thành phần: 1. Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng, hồ sơ bao gồm: - Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu quy định (Mẫu số 08). - Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm theo quy định của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. - Bản sao hợp đồng lao động. - Giấy phép lao động đã được cấp. 2. Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hoá, bảo hiểm, thể thao, giáo dục, y tế; nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm: - Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định (Mẫu số 08). - Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài. - Giấy phép lao động đã được cấp. Thời hạn gia hạn tối đa cho mỗi lần gia hạn là 36 (ba mươi sáu) tháng.
Lệ phí gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là: 200.000 đồng/Giấy phép. (Quyết định số 54/2005/QĐ-BTC ngày 04/8/2005 của Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam – Công văn số 2551/BLĐTBXH ngày 10/8/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam)
Mẫu số 8 – Đơn đề nghị gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài, người Việt Nam định cư tại nước ngoài làm việc tại Việt Nam. - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không. - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nuớc ngoài làm việc tại Việt Nam – có hiệu lực từ ngày 12/4/2008. Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ - Có hiệu lực từ ngày 09/7/2008. Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam – Có hiệu lực từ ngày 01/8/2011. Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. MẪU SỐ 8: Ban hành kèm theo Thông tư số 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP đã được sửa đổi, bổ sung.
Kính gửi: ………………………………………….. To:........................................................................ 1. Tên doanh nghiệp, tổ chức:................................................................................................... Enterprise, organization: 2. Địa chỉ: ............................................................................................................................... Address: 3. Điện thoại: .......................................................................................................................... Telephone number (Tel): 4. Giấy phép kinh doanh (hoạt động) số: .................................................................................... Permission for business (No): 5. Cơ quan cấp: ………………………………………….. Ngày cấp:................................................
6. Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): ........................................................................................... Fields of business: Đề nghị gia hạn giấy phép lao động cho:..................................................................................... Suggestion for issuance of work permit for Ông (bà): …………………………………………….Quốc tịch: ........................................................ Mr. (Ms.) Nationality: Vị trí công việc: ....................................................................................................................... Job assignment: Hình thức bị xử lý kỷ luật lao động trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức (nếu có):...... ...........................................................................................................................................
Giấy phép lao động số:…………………… Cấp ngày:................................................................... Work permit No dated Cơ quan cấp:........................................................................................................................... Issued by Thời hạn gia hạn từ ngày / / đến ngày / / Extension period of work from ………………. To…………………. Doanh nghiệp, tổ chức:............................................................................................................. Enterprise, organization đã đào tạo người lao động Việt Nam để thay thế:........................................................................ trained Vietnamese employee for subsitution - Họ và tên: ……………………………………Giới tính:.................................................................. Full name Sex - Ngày, tháng, năm sinh:...................................................................................................... Date of birth (DD-MM-YY) - Lĩnh vực đào tạo:.................................................................................................................... Training field - Thời gian đào tạo:.................................................................................................................. Training period - Kinh phí đào tạo:.................................................................................................................... Training expenditure Lý do chưa đào tạo được người lao động Việt Nam để thay thế: Reasons are still unable to train Vietnamese employees for substitution
25. Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong các khu công nghiệp. - Trình tự thực hiện: Bước 1: Tổ chức nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định tại phòng Một cửa. Bước 2: Bộ phận Một cửa chuyển hồ sơ lên phòng chuyên môn. Phòng chuyên môn xem xét và tham mưu Lãnh đạo ký. Bước 3: Phòng chuyên môn chuyển kết quả hồ sơ xuống phòng Một cửa để trả lại cho tổ chức (theo đúng thời gian đã quy định). - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại cơ quan hành chính Nhà nước. - Thành phần, số lượng hồ sơ: * Thành phần: - Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định (theo mẫu số 09). Trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam. - Giấy phép lao động đã được cấp trong trường hợp Giấy phép lao động bị hỏng hay có sự thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời gian của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người nước ngoài làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. - Thời hạn giải quyết: 03 (ba) ngày làm việc. - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức. - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam. - Kết quả thủ tục hành chính: Giấy phép. - Lệ phí: Lệ phí cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là: 300.000 đồng/Giấy phép. (Quyết định số 54/2005/QĐ-BTC ngày 04/8/2005 của Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam – Công văn số 2551/BLĐTBXH ngày 10/8/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam)
Mẫu số 6 – Đơn đề nghị cấp lại Giấy phép lao động - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không. - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nuớc ngoài làm việc tại Việt Nam – có hiệu lực từ ngày 12/4/2008. Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ - Có hiệu lực từ ngày 09/7/2008. Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam – Có hiệu lực từ ngày 01/8/2011. Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Trình tự thực hiện: Bước 1: Tổ chức nộp đầy đủ hồ sơ theo quy định tại phòng Một cửa. Bước 2: Bộ phận Một cửa chuyển hồ sơ lên phòng chuyên môn. Phòng chuyên môn xem xét và tham mưu Lãnh đạo ký. Bước 3: Phòng chuyên môn chuyển kết quả hồ sơ xuống phòng Một cửa để trả lại cho tổ chức (theo đúng thời gian đã quy định). - Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại cơ quan hành chính Nhà nước. - Thành phần, số lượng hồ sơ: * Thành phần: - Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người nước ngoài theo mẫu quy định (theo mẫu số 09). Trong đó phải giải trình rõ lý do bị mất, bị hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc và phải có xác nhận của người sử dụng lao động, đối tác phía Việt Nam. - Giấy phép lao động đã được cấp trong trường hợp Giấy phép lao động bị hỏng hay có sự thay đổi về số hộ chiếu, nơi làm việc ghi trên giấy phép lao động đã được cấp. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại bằng thời gian của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian người nước ngoài làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động. * Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ. - Thời hạn giải quyết: 03 (ba) ngày làm việc. - Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức. - Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam. - Kết quả thủ tục hành chính: Giấy phép. - Lệ phí: Lệ phí cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là: 300.000 đồng/Giấy phép. (Quyết định số 54/2005/QĐ-BTC ngày 04/8/2005 của Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu lệ phí cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam – Công văn số 2551/BLĐTBXH ngày 10/8/2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc mức thu lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam)
Mẫu số 6 – Đơn đề nghị cấp lại Giấy phép lao động - Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính: Không. - Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính: Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý người nuớc ngoài làm việc tại Việt Nam – có hiệu lực từ ngày 12/4/2008. Thông tư 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ - Có hiệu lực từ ngày 09/7/2008. Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam – Có hiệu lực từ ngày 01/8/2011. Thông tư 31/2011/TT-BLĐTBXH ngày 03/11/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định Nghị định số 46/2011/NĐ-CP ngày 17/6/2011 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ về việc tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
……, ngày … tháng … năm ……. ……, date … month … year …….. ĐỀ NGHỊ CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Application for re-issuance of work permit Kính gửi: Giám đốc Ban quản lý các khu công nghiệp . To: Director of ha nam's Industrial Zone Authority
3. Ngày, tháng, năm sinh: Date of birth (DD-MM-YY) 4. Nơi sinh: Place of birth 5. Quốc tịch: Nationality 6. Hộ chiếu số:………………………………………7. Ngày cấp: Passport number Date of issue 8. Cơ quan cấp: ……………………………………..Thời hạn hộ chiếu: Issued by Date of expiry 9. Trình độ chuyên môn tay nghề: Professional qualification 10. Tôi đã giao kết hợp đồng lao động với: I signed a labour contract with: với thời hạn từ …………………………………..đến ngày For the period from to 11. Tôi đã được cấp giấy phép lao động số: ………………………ngày I was issued a work permit numbered: dated với thời hạn từ……………….đến ngày……………………Cơ quan cấp For the period from to Issued by: 12. Lý do đề nghị cấp lại giấy phép lao động (bao gồm cả lý do mất, hỏng, thay đổi số hộ chiếu, nơi làm việc) Reason for re-application (including reason for losing, damaging, changing passport number and working place) Tôi xin cam đoan các nội dung nêu trên là đúng. Nếu sai tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam. I certify that these statements are true to be best of my knowledge and will be responsible for any incorrectness.
1 So với các quy định của TW và tỉnh đã công bố trước đấy. Каталог: vi-vn -> bqlckcn -> TaiLieu -> N%C4%83m%202014 -> Thang%207 vi-vn -> TÀi liệu tham khảO Ôn thi tốt nghiệp tiếng anh lớP 12 I. Tenses a/ Lý thuyết 1 vi-vn -> HỘi nông dân việt nam ban chấp hành trung ưƠNG vi-vn -> Ủy ban nhân dân huyện cô TÔ Số: /bc-ubnd “Dự thảo” vi-vn -> Mẫu số 04. Hợp đồng cho thuê đất vi-vn -> Huyện thanh liêM vi-vn -> BỘ TƯ pháp cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc vi-vn -> UỶ ban nhân dân tỉnh hà nam vi-vn -> CHÍnh phủ CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do Hạnh phúc vi-vn -> Quy định quản lý chất thải rắn và nước thải trên địa bàn tỉnh Hà Nam Thang%207 -> Căn cứ các Nghị định của Chính phủ: Nghị định số 63/2010/NĐ-cp ngày 08 tháng 6 năm 2010 về kiểm soát thủ tục hành chính tải về 1.15 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|