Ubnd tỉnh thừa thiên huế

UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO	CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 984 /SGD&ĐT-TCCB V/v thuyên chuyển công chức, viên chức		Thừa Thiên Huế, ngày 17 tháng 5 năm 2013

Kính gửi: Các đơn vị trực thuộc Sở.

1. Điều kiện, tiêu chuẩn, nguyên tắc và tiêu chí xét thuyên chuyển công chức, viên chức giữa các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo:

a. Điều kiện, tiêu chuẩn xin thuyên chuyển nội huyện, thị xã và giữa các huyện, thị xã:

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành;

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao;

- Có lý do chính đáng;

- Hồ sơ xin thuyên chuyển đúng quy định;

- Có thời gian công tác tại đơn vị ít nhất 3 năm nếu xin thuyên chuyển nội huyện, 4 năm đối với nữ và 5 năm đối với nam nếu xin thuyên chuyển giữa các huyện và thị xã.

b. Điều kiện và tiêu chuẩn xin thuyên chuyển về thành phố Huế:

Cán bộ, giáo viên và nhân viên có nhu cầu xin thuyên chuyển công tác về thành phố Huế ngoài các điều kiện và tiêu chuẩn quy định tại điểm a mục 1 ở trên phải có thời gian công tác trong ngành ít nhất 5 năm đối với nữ, 7 năm đối với nam; hộ khẩu của bản thân hoặc vợ (chồng), bố mẹ đẻ tại thành phố Huế.

c. Nguyên tắc xét thuyên chuyển:

- Đơn vị cán bộ, giáo viên và nhân viên đang công tác đồng ý cho chuyển công tác.

- Đơn vị cán bộ, giáo viên và nhân viên xin chuyển đến có chỉ tiêu biên chế.

- Sở Giáo dục và Đào tạo xét thuyên chuyển theo thứ tự tổng điểm từ cao đến thấp theo từng ngạch, môn học giáo viên đang giảng dạy và theo nhu cầu từng đơn vị cho đến khi hết chỉ tiêu biên chế được thuyên chuyển.

d. Tiêu chí để tính điểm:

- Số năm công tác trong ngành GD&ĐT được quy đổi như sau: 01 năm công tác ở miền núi (theo Quyết định 1232/1999/QĐ-TTg ngày 24/12/1999 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt danh sách các xã đặc biệt khó khăn và xã biên giới thuộc phạm vi chương trình phát triển kinh tế xã hội các xã đặc biệt khó khăn miền núi và vùng sâu, vùng xa) bằng 01,5 năm; 01 năm công tác ở vùng xa, vùng khó khăn (theo công văn số 1131/VX-UB ngày 30/6/1998 của UBND tỉnh Thừa Thiên Huế về việc đề nghị công nhận các xã vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn của tỉnh) bằng 01,2 năm.

- Cách tính điểm: 10 năm đầu công tác, một năm được tính 01 điểm; từ năm thứ 11 trở lên, một năm được tính 02 điểm.

Ghi chú: Năm công tác thực tế từ năm thứ 1 đến năm thứ 10, một năm tính 01 điểm, từ năm thứ 11 trở lên, một năm được tính 02 điểm; số năm sau khi được quy đổi theo hệ số 01,5 hoặc 01,2 nhiều hơn số năm công tác thực tế thì một năm chỉ tính 01 điểm.

Tiêu chí 2: Diện ưu tiên.

- Con Liệt sỹ hoặc con thương binh hạng 1/4 hoặc có vợ (chồng) là liệt sỹ hoặc thương binh hạng 1/4 được tính 6 điểm.

- Có vợ (chồng) là thương, bệnh binh các hạng còn lại; con thương, bệnh binh các hạng còn lại được tính 3 điểm.

- Bản thân là thương binh được tính 4 điểm.

- Bản thân đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự được tính 3 điểm.

- Bản thân có Huân chương hoặc Huy chương chương kháng chiến được tính 3 điểm.

- Bản thân có vợ (chồng) là quân nhân đang công tác ở biên giới, hải đảo được tính 2 điểm.

- Bố hoặc mẹ (kể cả bố, mẹ chồng hoặc vợ), vợ hoặc chồng có Huân chương hoặc Huy chương kháng chiến được tính 2 điểm.

- CSTĐ cấp tỉnh trở lên, mỗi lần được tính 3 điểm.

- CSTĐ cấp cơ sở, mỗi lần được tính 1 điểm. Nếu trong cùng một năm, vừa đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở vừa đạt danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh thì chỉ tính điểm danh hiệu CSTĐ cấp tỉnh.

Tiêu chí 4: Hoàn cảnh gia đình.

- Nữ độc thân trên 35 tuổi được tính 4 điểm.

- Có bố hoặc mẹ đẻ là giáo viên (kể cả đã nghỉ hưu) được tính 2 điểm. Trường hợp cả bố và mẹ đẻ là giáo viên được tính 4 điểm.

- Sức khoẻ bản thân sa sút hoặc bệnh tật nặng hoặc phải phẫu thuật (có giấy xác nhận của cơ quan chuyên môn) được tính 3 điểm.

- Một mình nuôi con dưới 15 tuổi (do không có chồng hoặc vợ) được tính 2 điểm.

- Người xin thuyên chuyển có cùng hộ khẩu hoặc cùng địa chỉ và trực tiếp nuôi bố, mẹ (kể cả bố, mẹ chồng hoặc vợ) 70 tuổi trở lên được tính 1 điểm.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn, nguyên tắc và tiêu chí xét thuyên chuyển công tác đến và đi khỏi các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo:

a. Điều kiện, nguyên tắc và tiêu chuẩn đối với cán bộ, giáo viên và nhân viên xin thuyên chuyển đến:

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành;

- Các đơn vi trực thuộc có chỉ tiêu biên chế;

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao;

- Có lý do chính đáng; bản thân hoặc bố, mẹ, vợ, chồng có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Thừa Thiên Huế;

- Đầy đủ các văn bằng, chứng chỉ theo quy định của ngạch, bậc của cán bộ, giáo viên và viên chức đang hưởng;

- Được cơ quan thẩm quyền quản lý cán bộ, giáo viên và nhân viên đang công tác đồng ý cho thuyên chuyển (bằng văn bản).

b. Điều kiện và tiêu chuẩn đối với cán bộ, giáo viên và nhân viên xin thuyên chuyển đi:

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành;

- Hoàn thành nhiệm vụ được giao;

- Có lý do chính đáng;

- Được cơ quan thẩm quyền sử dụng cán bộ, giáo viên đang công tác đồng ý cho thuyên chuyển (bằng văn bản).

3. Hồ sơ thuyên chuyển:

3.1. Hồ sơ đối với cán bộ, giáo viên và nhân viên xin thuyên chuyển giữa các đơn vị trực thuộc (theo mẫu quy định của Sở):

- Công văn đồng ý cho thuyên chuyển của đơn vị;

- Biên bản xét thuyên chuyển của đơn vị;

- Danh sách trích ngang cán bộ, giáo viên và nhân viên được đơn vị đồng ý cho thuyên chuyển;

- Đơn xin thuyên chuyển của cán bộ, giáo viên và nhân viên;

- Bản sao các loại giấy tờ có liên quan đến việc ưu tiên trong khi xét điều động, thuyên chuyển (nếu có) của cán bộ, giáo viên và nhân viên;

- Bản sao (có công chứng) hộ khẩu của bố mẹ đẻ hoặc vợ, chồng hoặc bản thân.

3.2 Hồ sơ đối với cán bộ, giáo viên và nhân viên xin thuyên chuyển đến các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo:

- Đơn xin thuyên chuyển của cán bộ, giáo viên và nhân viên;

- Bản tự nhận xét, đánh giá xếp loại theo mẫu của Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Sơ yếu lý lịch (theo mẫu của Bộ Nội vụ) có xác nhận của cơ quan;

- Bản sao có công chứng các quyết định tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, lương đang hưởng;

- Bản sao có công chứng các văn bằng, chứng chỉ theo quy định của ngạch đang hưởng;

- Bản sao có công chứng hộ khẩu của bản thân hoặc của bố, mẹ, vợ, chồng;

- Công văn đồng ý cho thuyên chuyển của cơ quan có thẩm quyền.

4. Số lượng CBGVNV đề nghị xét thuyên chuyển: Đơn vị căn cứ tình hình thực tế đội ngũ để xét nhằm bảo đảm tính ổn định, không ảnh hưởng nhiều đến cơ cấu, chất lượng khi CBGVNV được thuyên chuyển.

5.Thời gian xét thuyên chuyển.

5.1. Thuyên chuyển định kỳ:

- Thời gian thu nhận hồ sơ: Từ ngày 25/5/2013 đến 10/6/2013.

- Thời gian xét thuyên chuyển chuyển: Trong tháng 7 năm 2013.

5.2. Thuyên chuyển đột xuất:

Cán bộ, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn đột xuất, nếu đủ điều kiện và tiêu chuẩn xét thuyên chuyển theo quy định ở trên thì làm hồ sơ gửi Sở Giáo dục và Đào tạo để xét.

6. Thẩm quyền xét giải quyết thuyên chuyển:

6.1. Đối với cán bộ giáo, viên xin thuyên chuyển đến các đơn vị trực thuộc Sở ở thành phố Huế: Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu trình Giám đốc quyết định trên cơ sở thống nhất của Hội đồng tư vấn gồm có Lãnh đạo Sở, Chủ tịch Công đoàn ngành giáo dục tỉnh và Trưởng các phòng, ban Sở.

6.2. Đối với cán bộ, giáo viên xin thuyên chuyển đi và đến các đơn vị khác: Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu trình Giám đốc quyết định.

6.3. Đối với những trường hợp thuyên chuyển đặc biệt, đột xuất do Giám đốc quyết định.

Để bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị phổ biến nội dung công văn này đến tận cán bộ, giáo viên, nhân viên và trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc đề nghị liên hệ với phòng Tổ chức cán bộ để được hướng dẫn./.

Nơi nhận : - Như trên; - Sở Nội vụ; - Website của Sở GD&ĐT; - Lưu VT,TCCB.

GIÁM ĐỐC (Đã ký) Phạm Văn Hùng