Ubnd tỉnh thừa thiên huế CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam



tải về 27.24 Kb.
Chuyển đổi dữ liệu15.08.2016
Kích27.24 Kb.
#20340
UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: 642 /QĐ-SGD&ĐT Thừa Thiên Huế, ngày 19 tháng 3 năm 2015


QUYẾT ĐỊNH


Về việc ban hành “Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc

trong thực hiện nhiệm vụ”

GIÁM ĐỐC SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

Căn cứ Quyết định số 2383/QĐ-UBND ngày 11/11/2013 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Sở Giáo dục và Đào tạo;

Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động;

Theo đề nghị của Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo,


QUYẾT ĐỊNH:



Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 2328/QĐ-SGD&ĐT ngày 27/11/2013 của Sở Giáo dục và Đào tạo về việc quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Điều 3. Chánh Văn phòng, Trưởng phòng, ban của Sở; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

GIÁM ĐỐC

Nơi nhận :

- Như điều 3;

- Sở Nội vụ;

- Lưu VT, TCCB. (Đã ký)




Phạm Văn Hùng

UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM



SỞ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


QUY ĐỊNH


Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc

trong thực hiện nhiệm vụ

(Ban hành kèm theo Quyết định số 642 /QĐ-GD&ĐT ngày 19 tháng 3 năm 2015 của Sở Giáo dục và Đào tạo)
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức người lao động được cụ thể về tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng

- Cán bộ, công chức Sở Giáo dục và Đào tạo.

- Cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo.

Điều 2. Điều kiện và chế độ nâng bậc lương trước thời hạn

1. Các đối tượng quy định tại Điều 1 đạt đủ 2 tiêu chuẩn sau trong suốt thời gian giữ bậc lương hiện hưởng:

a. Đối với cán bộ, công chức:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.

b. Đối với viên chức:

- Tiêu chuẩn 1: Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức.

2. Cán bộ, công chức viên chức chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch và tính đến đợt xét nâng lương trước thời hạn thì còn thiếu từ 1 đến 12 tháng.

3. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng:

Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở xuống) tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu chuẩn, thành tích sau:

- Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng.

- Có ít nhất 2 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; hoặc có ít nhất 1 lần đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; hoặc được UBND tỉnh, Bộ, Trung ương tặng Bằng khen; hoặc được công nhận giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; hoặc có 2 lần trở lên được Sở GD&ĐT (hoặc Công đoàn ngành Giáo dục hoặc tương đương) tặng Giấy khen.

4. Điều kiện thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn 08 tháng:

Trong khoảng thời gian 06 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên) và 04 năm (đối với ngạch yêu cầu trình độ từ trung cấp trở xuống) tính đến ngày xét nâng lương trước thời hạn phải hội đủ các tiêu chuẩn, thành tích sau:

- Liên tục đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng.

5. Các thành tích đã được tính cho đợt nâng lương trước thời hạn lần trước không được tính vào thành tích của đợt xét nâng lương trước thời hạn lần sau.

6. Số lần được nâng bậc lương trước thời hạn không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn trong cùng ngạch.



Điều 3. Trường hợp đặc biệt

Đối với cán bộ, công chức, viên chức có thành tích đặc biệt do hội đồng nâng lương của Sở Giáo dục và Đào tạo quyết định.



Điều 4. Chỉ tiêu

Mỗi đơn vị theo các tiêu chí trên, trong một năm đề nghị không quá 10% cán bộ, công chức, viên chức nâng bậc lương trước thời hạn.



Điều 5. Thời gian, thủ tục và hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn

1. Thời gian: Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện định kỳ hàng năm, cùng kỳ với việc xét nâng bậc lương 6 tháng đầu và 6 tháng cuối năm theo thông báo của Sở.

2. Thủ tục và hồ sơ gồm có:

- Công văn đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.

- Biên bản họp xét nâng bậc lương trước thời hạn của Hội đồng nâng bậc lương của đơn vị.

- Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị.



- Bản sao Quyết định công nhận hoặc các loại giấy tờ khác của cấp có thẩm quyền về thành tích của cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn.

- Danh sách cán bộ, công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn theo mẫu quy định của Sở Giáo dục và Đào tạo./.

tải về 27.24 Kb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn:




Cơ sở dữ liệu được bảo vệ bởi bản quyền ©hocday.com 2024
được sử dụng cho việc quản lý

    Quê hương