Ubnd tỉnh cao bằng cộng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam

Số: 898/KH-SGD&ĐT Cao Bằng, ngày 20 tháng 5 năm 2013

KẾ HOẠCH

Căn cứ Nghị định 158/2007/NĐ-CP ngày 27/10/2007 của Chính Phủ Quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Thông tư số 35/2010/TT-BGD ĐT ngày 14 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định danh mục các vị trí công tác phải thực hiện định kỳ chuyển đổi đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong ngành giáo dục;

Căn cứ Quyết định số 1491/2008/QĐ-UBND ngày 20/8//2008 của UBND tỉnh Cao Bằng ban hành Quy định về định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ tình hình thực tế ở Sở và các đơn vị trực thuộc, Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng kế hoạch định kỳ chuyển đổi vị trí công tác, cụ thể như sau:

1. Đối tượng áp dụng

- Chuyên viên Sở phụ trách các hoạt động, lĩnh vực công tác:

+ Quản lý tài chính, ngân sách, tài sản của Nhà nước;

+ Quản lý, cấp phát văn bằng, chứng chỉ;

+ Công tác thanh tra; phòng, chống tham nhũng;

+ Công tác tuyển dụng, đào tạo, thi tuyển, thi nâng ngạch công chức, viên chức; công tác nhân sự và quản lý nhân lực.

- Kế toán chuyên trách ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở quản lý.

2. Nguyên tắc chuyển đổi

- Việc định kỳ chuyển đổi các vị trí công tác là quy định bắt buộc, thường xuyên áp dụng đúng đối tượng theo quy định.

- Việc thực hiện phải khách quan, công tâm, hợp lý phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ, chống biểu hiện bè phái, tiêu cực, chủ nghĩa cá nhân; gây mất đoàn kết nội bộ, không làm xáo trộn sự ổn định trong cơ quan, đơn vị.

- Phải đúng nguyên tắc hoán vị, không ảnh hưởng đến tăng, giảm biên chế của đơn vị.

a) Chưa thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với các trường hợp sau:

- Công chức, viên chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.

- Công chức, viên chức đang trong thời gian bị khởi tố, điều tra hoặc có liên quan đến việc thanh tra, kiểm tra.

- Công chức, viên chức đang điều trị bệnh hiểm nghèo theo quy định của Bộ Y tế, đi học dài hạn.

- Công chức, viên chức nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Trường hợp phải nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi (do vợ mất hoặc trường hợp khách quan khác) thì công chức, viên chức là nam cũng được áp dụng như nữ theo quy định tại điểm này.

b) Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác theo định kỳ đối với công chức, viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.

4. Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác

Thời hạn thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức là 03 năm (đủ 36 tháng).

a) Đối với chuyên viên Sở phụ trách các lĩnh vực, hoạt động quy định tại điểm 1: Trưởng phòng chịu trách nhiệm định kỳ phải phân công lại nhiệm vụ, hoặc Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Giám đốc Sở quyết định điều động chuyển đổi vị trí công tác theo quy định.

b) Đối với Kế toán chuyên trách ở các đơn vị sự nghiệp trực thuộc: Phòng Tổ chức cán bộ tham mưu cho Giám đốc Sở quyết định điều động chuyển đổi như sau:

- Năm 2013: Thực hiện từ tháng 7/2013, số lượng 30%

- Năm 2014: Thực hiện từ tháng 01/2014, số lượng 30%

- Năm 2015: Thực hiện từ tháng 01/2015, chuyển đổi số còn lại

- Từ năm 2016 trở đi, mỗi năm thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức thuộc diện phải thực hiện chuyển đổi theo quy định.

6. Trách nhiệm thi hành

a) Đối với các trưởng phòng Sở, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc (gọi chung là thủ trưởng các đơn vị)

Căn cứ kế hoạch đề ra, thủ trưởng các đơn vị có trách nhiệm tổ chức và tạo tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, viên chức chuẩn bị bàn giao nhiệm vụ công tác tại đơn vị và động viên công chức, viên chức thực hiện quyết định chuyển đổi vị trí công tác theo đúng quy định.

Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc cần báo cáo Giám đốc Sở xem xét quyết định.

b) Đối với công chức, viên chức thuộc đối tượng chuyển đổi vị trí công tác

Công chức, viên chức phải nghiêm chỉnh chấp hành quyết định chuyển đổi vị trí công tác của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, hoặc của cấp trên; bàn giao công việc tại đơn vị trước khi chuyển đổi vị trí công tác./.

- Sở Nội vụ;

- LĐ Sở, CĐ ngành;

- Các phòng Sở;

- Cácc đơn vị trực thuộc; Đã ký

- Lưu TC. VT.