Phần mở ĐẦu lý do chọn đề tài

Ba là, Tiếp tục tổ chức phiên tòa rút kinh nghiệm: thường xuyên tổ chức phiên tòa rút kịnh nghiệm, là giải pháp hữu hiệu giú các KSV nâng cao tinh thần trách nhiệm, tự đào tạo, tích lũy kinh nghiệm, học hỏi nâng cao kỹ năng, trình độ nghiệp vụ trong công tác THQCT và KSXX tại phiên tòa. Thông qua phiên tòa rút kinh nghiệm, lãnh đạo các đơn vị thấy được những mặt mạnh và hạn chế của KSV để đánh giá cán bộ chính xác, toàn diện, từ đó phân công cán bộ, KSV phù hợp năng lực nghiệp vụ. Đồng thời qua đó đề cao vai trò, trách nhiệm của lãnh đạo đơn vị trong chỉ đạo, giải quyết vụ án hình sự, đảm bảo những yêu cầu mà toàn Ngành đã đề ra, đó là truy tố đúng người, đúng tội, không bỏ lọt tội phạm và làm oan người vô tội. KSV sẽ được rèn luyện sự tự tin, nâng cao khả năng xét hỏi, đối đáp, tranh tụng trước phiên toà; khả năng ứng biến đối với diễn biến và những tình huống có thể phát sinh. Ngoài đánh giá chất lượng chuyên môn nghiệp vụ, đây còn là dịp để cán bộ trẻ, cán bộ ít kinh nghiệm được học tập và rút kinh nghiệm từ chính đồng nghiệp của mình, trau dồi thêm nhiều kiến thức thực tiễn. Đồng thời, góp phần tăng cường công tác tuyên truyền pháp luật đến mọi tầng lớp nhân dân, thực hiện tốt các nhiệm chính trị tại địa phương.