LIÊN ĐOÀn lao đỘng tỉnh ninh thuậN

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG TỈNH NINH THUẬN Số: 33 /HD-LĐLĐ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Ninh Thuận, ngày 05 tháng 12 năm 2014

Thực hiện Hướng dẫn số 279/HD-TLĐ ngày 28/02/2013 về tuyên truyền phòng, chống tác hại thuốc lá trong công nhân, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn; Chương trình Thực hiện các quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá trong đoàn viên công đoàn và công chức, viên chức, lao động (CCVCLĐ) của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận Hướng dẫn công tác tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá như sau:

1. Tăng cường tuyên truyền, phổ biến, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá tại các cấp Công đoàn.

2. Phấn đấu đến hết 2015 có 100% cán bộ công đoàn các cấp được tập huấn về công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá; 90% trở lên số công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai các nội dung xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá; 40% trở lên đoàn viên, CCVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe con người.

II. NỘI DUNG

1. Thực hiện nghiêm các quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đặc biệt là các quy định về môi trường làm việc không khói thuốc lá.

2. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá tại các cấp Công đoàn nhằm đạt được mục tiêu của Chiến lược Quốc gia.

3. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về tác hại của thuốc lá; lợi ích của môi trường làm việc không khói thuốc lá; các quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật tới cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ.

4. Đưa nội dung tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá vào kế hoạch hoạt động, hằng năm; đưa quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

5. Đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp gương mẫu thực hiện và vận động đoàn viên, CCVCLĐ thực hiện các quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá và các văn bản hướng dẫn thi hành Luật.

6. Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá với các nội dung chính như sau:

- Treo biển báo cấm hút thuốc tại các nơi quy định cấm theo quy định của Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá.

- Thực hiện nghiêm quy định cấm hút thuốc lá tại nơi làm việc trong nhà và tại các địa điểm có quy định cấm.

- Đưa tiêu chí không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào tiêu chuẩn thi đua của cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Coi đây là cơ sở xét cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và CĐCS vững mạnh.

- Thường xuyên thực hiện kiểm tra, đánh giá việc thực thi quy định cấm hút thuốc lá mà đơn vị đã quy định.

7. Khuyến khích tổ chức các cuộc thi tìm hiểu, các buổi nói chuyện về tình hình thực thi môi trường làm việc không khói thuốc; chia sẻ kinh nghiệm cá nhân bỏ thuốc lá thành công.

8. Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc xử lý vi phạm hành chính về phòng, chống tác hại của thuốc lá.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Đối với Liên đoàn Lao động tỉnh

– Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, đôn đốc Công đoàn các cấp triển khai tổ chức tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, CCVCLĐ và tổng hợp báo cáo.

– Phối hợp với các cơ quan truyền thông và sử dụng Trang tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh để tăng cường tuyên truyền rộng rãi về mục tiêu, ý nghĩa, nội dung của Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá, kêu gọi cán bộ, CCVCLĐ tích cực hưởng ứng, tham gia thực thi các quy định về phòng, chống tác hại của thuốc lá.

– Tổ chức tập huấn công tác tuyên truyền Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá và các văn bản pháp luật liên quan cho cán bộ công đoàn các cấp.

– Đưa tiêu chí không hút thuốc lá tại nơi làm việc vào tiêu chuẩn thi đua của cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ và tiêu chuẩn xét cơ quan, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và CĐCS vững mạnh.

2. Đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

– Cụ thể hóa nội dung văn bản này, hướng dẫn các cấp cấp công đoàn trực thuộc tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, CCVCLĐ, gắn với thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa và xây dựng CĐCS vững mạnh. Triển khai Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá đến đoàn viên, CCVCLĐ.

– Nghiên cứu, đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá trong cán bộ, CCVCLĐ; treo biển “Cấm hút thuốc lá” tại các phòng làm việc, xưởng sản xuất, phòng họp, trường học, bệnh viện, hội trường v.v…; biểu dương, khen thưởng cá nhân, tập thể có thành tích trong công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá.

– Tuyên truyền, vận động cán bộ, CCVCLĐ và gia đình gương mẫu hạn chế hoặc không sử dụng thuốc lá trong đám cưới, đám tang, lễ hội, thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hoá. Bổ sung tiêu chí “Cấm hút thuốc lá” vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để cán bộ, CCVCLĐ nghiêm túc thực hiện.

– Triển khai các biện pháp xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tác hại thuốc lá và vận động cán bộ, đoàn viên, CCVCLĐ từ bỏ thói quen sử dụng thuốc lá.

Công tác thông tin, tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá là một nội dung hoạt động quan trọng nhằm xây dựng môi trường xanh - sạch - đẹp, vì chất lượng cuộc sống và sức khỏe của cộng đồng. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn quan tâm triển khai và báo cáo kết quả công tác triển khai và kết quả thực hiện về LĐLĐ tỉnh (qua Ban Tuyên giáo – Nữ công)./.