CÔng ty cổ phần xuất nhập khẩu khánh hộI
Vị thế của công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngành
tải về 0.99 Mb.
|
- Điều hướng trang này:
- Chính sách đối với người lao động
- Chính sách cổ tức
- Tình hình hoạt động tài chính
- Cộng nợ ngắn hạn
- 1. Vay và nợ dài hạn
- Cộng nợ dài hạn
Vị thế của công ty so với các doanh nghiệp khác trong cùng ngànhĐối với nhóm hàng chế biến lâm sản và trang trí nội thất: Công ty chiếm thị phần chưa cao, khoảng 5% thị phần của TP.HCM. Đối thủ cạnh tranh chính của Công ty là Công ty SAVIMEX, Công ty Đại Thành. Nhưng với xu thế mới cộng với việc Công ty đã đạt chứng nhận FSC (như đã nêu ở trên) thì khả năng cạnh tranh của Công ty ngày càng cao và vững vàng trong thị trường ngành hàng chế biến lâm sản. Đối với các mặt hàng khác như chế biến thực phẩm, kinh doanh nội địa: Việc kinh doanh ngày càng cạnh tranh gay gắt. Do Công ty có rất nhiều đối thủ cạnh tranh trong cùng ngành nghề, nên chiến lược của Công ty là lợi dụng lợi thế khu vực và cơ sở vật chất có sẵn tại Quận 4, tiếp tục giữ vững và đẩy mạnh kinh doanh các mặt hàng này. Tuy thị phần còn nhỏ bé, nhưng đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả, ổn định. Đối với hoạt động dịch vụ và kinh doanh bất động sản: đây là lĩnh vực mới hoạt động của Công ty, cộng với đây là ngành kinh doanh tập trung rất nhiều Công ty lớn của TP.HCM, do đó thị phần của Công ty là không đáng kể. Tuy nhiên, Công ty đã thành lập Phòng quản lý dự án và kinh doanh bất động sản với nhiều cán bộ kinh nghiệm chịu sự điều hành của Phó Tổng Giám đốc phụ trách Quản lý dự án và Kinh doanh bất động sản cộng với các mặt bằng hiện có của Công ty, Công ty sẽ có những kế hoạch đầu tư, kinh doanh có hiệu quả, tăng thị phần trong thị trường này.
Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. Công ty hiện có 2.468 lao động làm việc (tính đến thời điểm 31/12/2005). Các cán bộ quản lý lao động của Công ty được đưa đi học nghiệp vụ và triển khai đầy đủ công tác quản lý lao động theo Bộ luật lao động quy định. Công tác An toàn lao động - Vệ sinh lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế được thực hiện đầy đủ, đúng chế độ. Thường xuyên thực hiện quy chế dân chủ trong cán bộ - công nhân viên, tạo động lực mới cho phong trào thi đua năm 2005. Hàng năm, Công ty tổ chức Đại hội công nhân viên chức để đánh giá tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể năm trước và thông qua những nhiệm vụ kế hoạch, ký Thỏa ước lao động tập thể mới. Qua đó, cán bộ - công nhân viên Công ty đã góp phần tham gia quản lý và thưc hiện dân chủ nội bộ Công ty.
Để đảm bảo chi trả cổ tức kịp thời cho cổ đông, hàng năm, căn cứ vào kết quả hoạt động SXKD hàng quý, 6 tháng, Công ty tạm ứng trước cổ tức hàng kỳ dựa trên mức lợi nhuận sau thuế mà Công ty đạt được. Khi quyết toán cuối năm, tiến hành trích lập các quỹ theo luật định và theo Điều lệ, sau đó chi trả cổ tức đợt cuối sau khi thông qua Nghị quyết của Đại Hội đồng cổ đông thường niên về phân phối lợi nhuận sau thuế cho trong tài chính. Dự kiến năm 2006, Công ty huy động tăng vốn điều lệ lên gấp 2 lần hiện nay. Nguồn vốn này dùng để đầu tư dự án Chung cư Khánh Hội 2 với dự kiến đến năm 2008 mới hoàn thành và đưa vào kinh doanh, do đó mức chi trả cổ tức của Công ty có khả năng sẽ giảm hơn so với năm 2005, vào khoảng 12% trên mệnh giá, chi trả làm 2 đợt:
Công ty tiến hành trích khấu hao theo phương pháp đường thẳng, tỷ lệ khấu hao tài sản cố định dựa theo Quyết định 206/2003/QĐ-BTC ngày 12/12/2003 của Bộ Tài chính. Thời gian khấu hao bình quân cho một số nhóm tài sản như sau : + Nhà xưởng, vật kiến trúc : 5 –25 năm. + Máy móc thiết bị : 5 – 10 năm. + Phương tiện vận tải : 6 – 12 năm. + Thiết bị văn phòng : 3 – 10 năm. + Các tài sản khác : 4 – 25 năm.
Thu nhập bình quân của người lao động trong năm 2005 là 1,2 triệu đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập khá so với các doanh nghiệp cùng ngành trên địa bàn TP.HCM.
Công ty hiện nay không có bất cứ khoản nợ quá hạn nào. Các khoản nợ phải trả ngắn hạn, trung hạn và dài hạn đều được Công ty thanh toán đầy đủ và đúng hạn trong các năm qua.
Công ty nghiêm chỉnh thực hiện các chính sách thuế của Nhà nước cũng như các chính sách có liên quan đến người lao động. Đến thời điểm 31/12/2005, Công ty thực tế đã nộp 7.679.241.513 đồng tiền thuế, đạt 96,9 % so với số tiền thuế phải nộp là 7.927.012.313 đồng.
Lợi nhuận sau thuế năm 2005 của Công ty được phân phối theo luật định và đúng với Nghị quyết Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2006 thông qua, cụ thể như sau :
Tại thời điểm 31/12/2005, Công ty còn khoản nợ vay ngắn hạn là 11.641.403.523 đồng, nợ dài hạn đến hạn trả là 16.652.174.912 đồng, tổng cộng 28.293.578.435 đồng; nợ vay dài hạn là 9.987.547.748 đồng. Công ty không có bất cứ khoản nợ quá hạn nào.
+ Các khoản phải thu trong hai năm 2004 – 2005. Đơn vị tính : đồng
Nguồn: Trích từ Bảng cân đối kế toán trong báo cáo tài chính năm 2004 và 2005 đã được kiểm toán. + Các khoản phải trả trong hai năm 2004 – 2005. Đơn vị tính : đồng
Ghi chú: Khoản người mua trả tiền trước cuối năm 2005 là 67,9 tỷ, trong đó có 65 tỷ là trả trước tiền mua căn hộ chung cư và gian hàng tại Chung cư Khánh Hội 1 của Công ty. Nguồn: Trích từ Bảng cân đối kế toán và thuyết minh báo cáo tài chính năm 2004 và 2005 đã được kiểm toán.
|