CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập Tự do

(Dự thảo)

KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác pháp chế năm 2016

trên địa bàn tỉnh Hậu Giang

Thực hiện Nghị định số 55/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của tổ chức pháp chế, Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng Kế hoạch thực hiện công tác pháp chế năm 2016 trên địa bàn tỉnh Hậu Giang với nội dung cụ thể như sau:

- Xây dựng và nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ làm công tác pháp chế với số lượng, cơ cấu cụ thể, hợp lý, đủ trình độ và năng lực thực thi nhiệm vụ; xác định rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức pháp chế tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với các cơ quan đã thành lập Phòng Pháp chế, đề nghị tiếp tục củng cố, duy trì hoạt động; các cơ quan, đơn vị chưa thành lập tổ chức pháp chế hoặc chưa bố trí công chức phụ trách công tác pháp chế thì chủ động sắp xếp, bố trí nhân sự phụ trách công tác pháp chế (chuyên trách hoặc kiêm nhiệm) trên cơ sở biên chế hiện có của cơ quan, đơn vị.

- Khuyến khích, hướng dẫn các cơ quan, doanh nghiệp có nhu cầu nhưng chưa thành lập tổ chức pháp chế, tiến hành các bước thành lập tổ chức pháp chế hoặc bố trí cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên pháp chế chuyên trách theo quy định.

- Các cơ quan, doanh nghiệp có tổ chức pháp chế tiến hành rà soát, thống kê thực trạng về năng lực và đội ngũ cán bộ pháp chế ở đơn vị mình; điều động, sắp xếp cho phù hợp; quá trình điều động, sắp xếp tổ chức pháp chế phải bám sát chỉ tiêu biên chế được duyệt và ưu tiên cán bộ có năng lực làm công tác pháp chế.

- Thời gian thực hiện: Hết Quý II/2016.

2. Tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác pháp chế

- Thủ trưởng các cơ quan chuyên môn, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, các doanh nghiệp nhà nước do tỉnh quản lý quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức pháp chế và đội ngũ công chức, viên chức, nhân viên pháp chế tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác pháp chế theo quy định tại Điều 6, 7 Nghị định số 55/2011/NĐ-CP.

- Thời gian thực hiện: Thường xuyên trong năm.

3. Nâng cao năng lực đội ngũ những người làm công tác pháp chế

- Các cơ quan chuyên môn, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh, doanh nghiệp nhà nước do tỉnh quản lý tổ chức tuyển dụng, bố trí người làm công tác pháp chế đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 55/2011/NĐ-CP.

- Cử công chức, viên chức, nhân viên pháp chế tham dự các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức.

- Giao Sở Tư pháp tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác pháp chế cho đội ngũ công chức, viên chức, nhân viên pháp chế; cung cấp tài liệu tìm hiểu pháp luật cho đội ngũ làm công tác pháp chế.

- Thời gian thực hiện: Theo Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đã được phê duyệt.

4. Kiểm tra, đánh giá chất lượng hoạt động của công tác pháp chế

Giao Sở Tư pháp phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ, nhất là những nhiệm vụ pháp chế mới được giao. Đồng thời, tăng cường công tác kiểm tra, rà soát, đánh giá kết quả hoạt động của công tác pháp chế. Trong đó, chú trọng việc xây dựng và phát triển nguồn lực pháp chế hiện có; từng bước nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ làm công tác pháp chế, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.

Các cơ quan chuyên môn, cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp  thuộc UBND tỉnh, doanh nghiệp nhà nước do tỉnh quản lý gửi về Sở Tư pháp báo cáo kết quả công tác pháp chế 6 tháng (trước ngày 10/6), báo cáo năm (trước ngày 10/12) để Sở Tư pháp tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Tư pháp theo quy định.

- Chủ trì phối hợp với Sở Nội vụ, các cơ quan liên quan giúp UBND tỉnh theo dõi, đôn đốc việc triển khai thực hiện Kế hoạch này. Đồng thời, thực hiện các nhiệm vụ được giao theo Kế hoạch.

- Tổng hợp, báo cáo 6 tháng, năm kết quả thực hiện công tác pháp chế trên địa bàn tỉnh về UBND tỉnh và Bộ Tư pháp.

- Đề xuất UBND tỉnh ban hành các văn bản quy định, chỉ đạo, hướng dẫn công tác pháp chế theo thẩm quyền.

Chủ trì, phối hợp với Sở Tư pháp theo dõi, đôn đốc việc kiện toàn, bố trí công chức, viên chức, nhân viên pháp chế tại các cơ quan, đơn vị; theo dõi, quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ pháp chế theo quy định.

Sở Tài chính chủ trì, tham mưu UBND tỉnh bố trí kinh phí bảo đảm cho việc triển khai thực hiện Kế hoạch này.

- Tổ chức triển khai thực hiện tốt các nội dung tại Kế hoạch này.

- Phối hợp chặt chẽ với Sở Tư pháp, Sở Nội vụ trong việc kiện toàn và nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ pháp chế của cơ quan, doanh nghiệp.

- Bảo đảm những điều kiện cần thiết cho công tác pháp chế theo quy định hiện hành.

- Thường xuyên theo dõi, rà soát đội ngũ pháp chế và kết quả hoạt động pháp chế ở đơn vị mình, báo cáo theo quy định.

Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị Thủ trưởng các cơ quan, ban, ngành và doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh kịp thời phản ánh về UBND tỉnh (qua Sở Tư pháp) để kịp thời chỉ đạo./.