BảO ĐẢm trách nhiệm xã HỘi của trưỜng đẠi họC
GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG BẢO ĐẢM TNXH CỦA TĐHC
tải về 0.5 Mb. Chế độ xem pdf
|
- Điều hướng trang này:
- 3.2 Hoàn thiện thể chế và chính sách bảo đảm TNXH
| 3 GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG BẢO ĐẢM TNXH CỦA TĐHC
3.1 Đổi mới nhận thức về TNXH và bảo đảm TNXH Cần nhận thức TNXH một cách toàn diện, bao gồm cả trách nhiệm góp phần phát triển kinh tế-xã hội ở quốc gia hay địa phương, và phổ biến những giá trị về quyền công dân và về xây dựng đất nước. Nhất là, trách nhiệm góp phần định hình xã hội công bằng, dân chủ và văn minh. TNXH nên hướng đến kết quả đạt được chứ không nên theo cách thức hoạt động của TĐH. Bảo đảm TNXH là yêu cầu khách quan, phải nhằm thoả mãn đồng thời và cạnh tranh nhiều bên có liên quan, cần được xem là cách thức cải thiện hiệu quả của TĐH. Bảo đảm TNXH là cần thiết nhưng phải tính đến chi phí và khả năng đáp ứng, nếu không nó sẽ trở thành gánh nặng và cản trở chính TNXH của một trường. TNXH và bảo đảm TNXH phải công bằng đối với mọi loại hình TĐH. 3.2 Hoàn thiện thể chế và chính sách bảo đảm TNXH Thực hiện chính sách TNXH bình đẳng giữa các loại hình trường, kể cả các trường ngoại nhập. Rà soát, ban hành quy định và thủ tục cấp phép thành lập trường và mở ngành, cần quy định việc kiểm tra thực tế bắt buộc. Nhất là phân định trách nhiệm cá nhân trong việc ra quyết định thành lập trường. Điều chỉnh quy định về chương trình khung theo hướng TĐH chịu trách nhiệm triệt để về xây dựng và phát triển chương trình đào tạo. Áp dụng chính sách khuyến khích nhằm thúc đẩy các trường xây dựng chuẩn “đầu ra” để làm cơ sở đánh giá chất lượng. Sớm ban hành quy định về tổ chức hoạt động kiểm định chất lượng độc lập và đánh giá tổ chức tham gia hoạt động đánh giá và kiểm định. Có chính sách đảm bảo và khuyến khích sự tham gia của các thành phần ưu tú bên ngoài khu vực công vào các hoạt động hỗ trợ và giám sát đảm bảo TNXH. Đặc biệt, cần kết nối kết quả kiểm định và đánh giá chất lượng với các thụ hưởng từ các chính sách công khác. Có chính sách hướng tới hình thành văn hoá chất lượng. Điều chỉnh và bổ sung quy định về chuẩn nghề nghiệp giảng viên, nghiên cứu áp dụng chính sách trả lương theo chất lượng, thành tích hay hiệu quả công việc để tạo động lực thúc đẩy trách nhiệm học thuật đỉnh cao. Nghiên cứu xây dụng khung TNXH mang tính pháp lý chính thức. tải về 0.5 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|