9. CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG
9.1. TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG HIỆN NAY
Bảng 14: Cơ cấu lao động tại Công ty tính đến 30/9/2006
Chi nhánh
|
Số lượng
|
Tổng cộng
|
Nam
|
Nữ
|
Trụ sở chính Đồng Tháp
|
265
|
379
|
644
|
Chi nhánh Hà Nội
|
24
|
7
|
31
|
Chi nhánh Đà Nẵng
|
10
|
2
|
12
|
Chi nhánh TP HCM
|
75
|
39
|
114
|
Chi nhánh Cần Thơ
|
14
|
10
|
24
|
Tổng cộng
|
388
|
437
|
825
|
9.2. TRÌNH ĐỘ LAO ĐỘNG
Bảng 15: Trình độ lao động tại Công ty tính đến 30/9/2006
Trình độ
|
Số lượng lao động
|
Tỷ lệ (%)
|
Sau đại học
|
2
|
0.24
|
Đại học
|
164
|
19.88
|
Trung cấp
|
370
|
44.85
|
Sơ cấp
|
236
|
28.61
|
Lao động khác
|
53
|
6.42
|
Tổng cộng
|
825
|
100,0
|
9.3. CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO
9.3.1. Chính sách lao động
-
Người lao động trong Công ty được hưởng các khoản trợ cấp, thưởng và được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...đầy đủ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
-
Công ty luôn tạo điều kiện cho người lao động được học tập, nâng cao kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ, thường xuyên cử cán bộ tham gia các khóa tập huấn, đào tạo ngắn ngày, dài ngày về các nghiệp vụ kinh doanh.
-
Công ty Domesco có chính sách khen thưởng xứng đáng với các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc, có đóng góp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật giúp đem lại hiệu quả cao trong kinh doanh, đồng thời cũng áp dụng các biện pháp, quy định xử phạt đối với các cán bộ có hành vi ảnh hưởng xấu đến hình ảnh, hoạt động của Công ty.
9.3.2. Công tác đào tạo
a) Đào tạo tại chỗ:
Biểu đồ 10: Công tác đào tạo tại chỗ
b) Đào tạo chuyên sâu:
-
Bào chế kỹ thuật cao (trong nước và ngoài nước như Pháp, Thái Lan...)
-
Phối hợp với trường Đại học Y Dược TPHCM mở lớp sau đại học (chuyên khoa I về bào chế)
-
Ngoài ra còn mở lớp, tập huấn ngắn hạn về Quản lý, Marketing, Công nghệ thông tin, Thị trường Chứng khoán.
c) Đào tạo thực tế:
-
Phòng có phối hợp chặt chẽ với các Quản đốc hướng dẫn đào tạo thực tế về việc thực hành tốt sản xuất thuốc theo khuyến cáo của WHO cho công nhân 3 nhà máy sản xuất thuốc và nhà máy thực phẩm chế biến.
10. CHÍNH SÁCH CỔ TỨC
Bảng 16: Tỷ lệ chi trả cổ tức của Công ty trong 2 năm gần nhất
Năm
|
Tỷ lệ chi trả cổ tức trên vốn cổ phần
|
Giá trị (triệu đồng)
|
2004
|
21,6%
|
12.960
|
2005
|
- Đối với 600.000 cổ phần1 ban đầu: 21,6%
- Đối với 200.000 cổ phần phát hành thêm năm 2005: 9,0%
|
14.760
|
Công ty đã tiến hành cổ phần hoá doanh nghiệp theo công văn chấp thuận số 102/UB - PPLT ngày 01/04/2003 của UBND tỉnh Đồng Tháp, và kể từ ngày 01/01/2004 Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Y tế DOMESCO chính thức đi vào hoạt động. Hội đồng Quản trị có trách nhiệm xây dựng phương án phân phối lợi nhuận và kiến nghị mức cổ tức được trả để trình Đại hội cổ đông quyết định.
-
Công ty sẽ chi trả cổ tức cho các cổ đông khi kinh doanh có lãi và đã hoàn thành các nghĩa vụ nộp thuế, các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật hiện hành.
-
Cổ đông sẽ nhận cổ tức theo tỷ lệ phần vốn góp, lịch trả cổ tức thông thường là 02 lần/ 01 năm.
Chia sẻ với bạn bè của bạn: |