Bé lao ®éng th¬ng binh vµ x· héi tæ chøc lao ®éng quèc tÕ ilo
tải về 2.42 Mb.
|
- Điều hướng trang này:
- Ph©n lo¹i L·nh ®¹o Thanh tra viªn C¸n bé thanh tra
- B¶ng 6: KÕt qu¶ thanh tra toµn ngµnh
- Sè tiÒn xö ph¹t (triÖu ®ång)
- 4.2. Thanh tra, kiểm tra về PCCC
- B¶ng 8: Tæng hîp c«ng t¸c kiÓm tra, thÈm duyÖt PCCC trong 5 n¨m tõ 2005-2009
- Sè lît kiÓm tra Sè biªn b¶n Sè vô ®· xö lý vi ph¹m
- Tæng céng 339.147 317.534 13.393 25.363
- Tæng sè 13.326 10.728 12.994 22.828
|
(Nguồn: Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) B¶ng 5: Sè lîng thanh tra viªn, tr×nh ®é chuyªn m«n n¨m 2007, 20081
4.1.3. Tình hình thanh tra, kiểm tra và xử lý sai phạm B¶ng 6: KÕt qu¶ thanh tra toµn ngµnh
(Nguồn: Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) B¶ng 7: KÕt qu¶ thanh tra cña Thanh tra Bé
4.1.4. Nội dung thanh tra, các công cụ được sử dụng trong thanh tra - Hiện nay, thanh tra lao động kết hợp hai phương thức thanh tra sử dụng phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp theo và phương thức thanh tra theo đoàn truyền thống. - Phương thức thanh tra sử dụng phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp là việc phát phiếu, hướng dẫn doanh nghiệp tự kiểm tra và nộp phiếu về Thanh tra Sở. Trên cơ sở tổng hợp, phân tích phiếu tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động của doanh nghiệp, Thanh tra Sở ra văn bản kiến nghị doanh nghiệp khắc phục các thiếu sót; đồng thời Thanh tra Sở sẽ lựa chọn các doanh nghiệp có nhiều sai phạm cần thanh tra để lập kế hoạch phối hợp với Thanh tra Bộ hoặc Thanh tra Sở độc lập tiến hành thanh tra một số nội dung cần thiết nhằm rút ngắn thời gian tiến hành thanh tra với doanh nghiệp và tăng số lượng doanh nghiệp thanh tra. - Theo chức năng, thanh tra lao động hiện nay tiến hành thanh tra kiểm tra toàn bộ lĩnh vực quản lí của Ngành tại doanh nghiệp bao gồm: chính sách lao động, chính sách BHXH, ATLĐ, VSLĐ, hoạt động dạy nghề, quản lí lao động đặc thù… Riêng với công tác thanh tra ATLĐ, VSLĐ, đề cương thanh tra thường có các nội dung sau: + Việc lập kế hoạch BHLĐ của doanh nghiệp. + Tổ chức hội đồng BHLĐ và bộ máy làm ATLĐ, VSLĐ. Kiểm tra văn bản thành lập hội đồng BHLĐ, bộ máy làm công tác ATLĐ, mạng lưới ATVSV và phân định trách nhiệm cá nhân về BHLĐ cho các chức danh quản lí trong doanh nghiệp. + Công tác huấn luyện an ATVSLĐ. + Việc kiểm định kĩ thuật an toàn thiết bị. + Công tác tự kiểm tra định kì về BHLĐ. + Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân. + Công tác điều tra, thống kê, báo cáo TNLĐ. + Việc thực hiện bồi dưỡng hiện vật cho người làm việc nặng nhọc độc hại. + Công tác đo kiểm MTLĐ và cải thiện ĐKLĐ. + Công tác quản lí sức khoẻ, BNN và giải quyết chế độ cho người bị BNN. + Tổ chức đội cấp cứu, phương án cấp cứu, tủ thuốc cấp cứu và dụng cụ sơ cứu, sổ theo dõi cấp cứu TNLĐ. + Kiểm tra việc xây dựng quy trình vận hành và xử lí sự cố các máy, thiết bị; việc xây dựng và phê duyệt các biện pháp ATLĐ trong sản xuất. + Kiểm tra thực tế ĐKLĐ trên hiện trường sản xuất. + Tiếp xúc với NLĐ để kiểm chứng việc thực hiện pháp luật lao động đối với NLĐ của chủ doanh nghiệp. + Kiểm tra việc thực hiện các kiến nghị của các đoàn thanh tra trước đó. + Lập biên bản thanh tra, biên bản vi phạm, dự thảo kết luận thanh tra và kiến ghị các biện pháp khắc phục hoặc quyết định xử lý vi phạm trình người ra quy định thanh tra. 4.1.5. Phối hợp với các Bộ, ngành trong công tác thanh tra ATVSLĐ Công tác thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp luôn có sự phối hợp giữa Thanh tra Bộ và Thanh tra Sở. Hàng năm, Thanh tra Bộ lập kế hoạch lựa chọn lĩnh vực ưu tiên thanh tra như xây dựng công trình công nghiệp, dân dụng, giao thông và các địa phương trình lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phê duyệt và thông báo cho các địa phương phối hợp. Mặt khác, Thanh tra Bộ cũng phân công thanh tra viên phụ trách vùng, phối hợp với Thanh tra sở. Việc phối hợp trong thanh tra giữa các Bộ, ngành được thực hiện theo cơ chế trưng tập của Luật Thanh tra.
- Tăng cường chỉ tiêu biên chế cho thanh tra lao động toàn ngành, xây dựng củng cố tổ chức của Thanh tra Bộ có đại diện tại 3 miền. Phấn đấu đến năm 2015 số người làm công tác thanh tra lao động là 500 người. - Tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ cho cán bộ thanh tra lao động.
- Tăng cường công tác phòng ngừa nghiệp vụ như: Chỉ đạo toàn lực lượng thường xuyên tổ chức kiểm tra an toàn PCCC đối với các cơ sở thuộc diện quản lý về PCCC; kiểm tra theo các chuyên đề PCCC chợ, trung tâm thương mại, PCCC khu chế xuất, khu công nghệ cao, PCCC điện, PCCC chung cư cao tầng, PCCC rừng… - Trong 5 năm (từ 2005 - 2009) toàn lực lượng Cảnh sát PCCC đã kiểm tra, phúc tra 339.147 lượt cơ sở, lập 317.534 biên bản kiểm tra; xử lý 13.393 vụ vi phạm. Qua kiểm tra đã phát hiện và hướng dẫn, giúp các cơ sở khắc phục thiếu sót vi phạm về PCCC. B¶ng 8: Tæng hîp c«ng t¸c kiÓm tra, thÈm duyÖt PCCC trong 5 n¨m tõ 2005-2009
4.3. Kiểm tra của hệ thống công đoàn B¶ng 9: KÕt qu¶ kiÓm tra do c«ng ®oµn c¸c cÊp thùc hiÖn Đơn vị tính: cơ sở
Каталог: Images -> editor -> files files -> PHỤ LỤc I danh mục các tthc công bố BỔ sung files -> CỘng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam độc lập- tự do- hạnh phúc files -> TRƯỜng đÀo tạO, BỒi dưỠng cán bộ CÔng thưƠng trung ưƠNG files -> BỘ giao thông vận tải báo cáo chuyêN ĐỀ files -> THỐng kê SỐ liệu chậm hủy chuyến bay của các hàng hkvn files -> BỘ giao thông vận tải cộng hòa xã HỘi chủ nghĩa việt nam files -> BỘ giao thông vận tảI files -> Danh sách cấp giấy phép sản xuất phân bón vô CƠ files -> CHƯƠng trình hội nghị đánh giá kết quả công tác 6 tháng đầu năm files -> BẢn tin thị trưỜng tháng 3/2014 I/ Tình hình thị trường tháng 2/2014 tải về 2.42 Mb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||