1 CÔng ty tnhh tm&dv hiền lê
tải về 37.19 Kb.
|
- Điều hướng trang này:
- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
- Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Hiền Lê
- Nơi nhận: THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ
- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
- QUYẾT ĐỊNH Điều I
- Nơi nhận
- BIÊN BẢN HỌP NHÂN SỰ CÔNG TY V/V
- I. Thành phần tham dự
- THƯ KÝ ĐẠI DIỆN CÔNG TY
Kính gửi: Phòng lao động – Thương binh và Xã hội Quận Hà Đông Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương. Căn cứ Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04 tháng 12 nă m2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, các nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Căn cứ Thông tư số 29/2012/TT-LĐTBXH ngày 10/12/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Đơn vị chúng tôi: Công ty TNHH Thương Mại và Dịch Vụ Hiền Lê Giấy chứng nhận kinh doanh số: 0101418040 do Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội cấp lần 6 ngày 21/4/2014. Địa chỉ: Xóm Đoàn Kết, Phường Dương Nội, Quận Hà Đông, Hà Nội Tổng số lao động có mặt tại đơn vị: 14 người Người liên hệ: Lê thị Hương – Điện thoại: 04 33554383 Ngành được cấp phép kinh: - Mua bán phế liệu công nghiệp. - Tái chế phế liệu - Đúc sắt thép.... Nay Công ty chúng tôi làm công văn này kính gửi tới Phòng Lao động -TBXH Quận Hà Đông đề nghị được đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương của đơn vị chúng tôi. Kính đề nghị Quý phòng xem xét và giải quyết. Công ty chúng tôi xin chân thành cảm ơn! Nơi nhận: THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ - Như trên (Ký tên, đóng dấu) - Lưu VP
QUYẾT ĐỊNH (Về việc ban hành hệ thống thang, bảng lương) GIÁM ĐỐC CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ HOA VĨ Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Căn cứ Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04 tháng 12 năm2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, các nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Căn cứ Thông tư số 29/2012/TT-LĐTBXH ngày 10/12/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp; Căn cứ Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0106201757 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp ngày 10/06/2013; Căn cứ điều lệ hoạt động của Công ty TNHH Công nghệ Hoa Vĩ; Căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của Giám đốc Công ty TNHH Công nghệ Hoa Vĩ; Xét đề nghị của phòng Hành chính – Nhân sự.
BIÊN BẢN HỌP NHÂN SỰ CÔNG TY V/V: xây dựng thang lương, bảng lương của Công ty 1. Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH Công nghệ Hoa Vĩ Giấy chứng nhận kinh doanh số: 0106201757 do Phòng Đăng ký kinh doanh - Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội cấp ngày 10/06/2013. Địa chỉ trụ sở chính: Số B07 Đường Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội. 2. Hồi 8h sáng ngày 08 tháng 10 năm 2013 tại Công ty TNHH Công nghệ Hoa Vĩ - Số B07 Đường Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, thành phố Hà Nội – Tổ chức cuộc họp với các nội dung sau:
- Bà: Lê Thị Hằng – Thư ký - Toàn thể Cán bộ, công nhân viên công ty.
Nhằm thực hiện nghiêm Bộ luật lao động của Nhà nước và áp dụng một số quy định của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với đội ngũ cán bộ công nhân viên làm việc trong Công ty, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Công nghệ Hoa Vĩ đã tổ chức cuộc họp lấy ý kiến của nhân viên trong Công ty về hệ thống thang lương, bảng lương của Công ty. Căn cứ Nghị định 49/2013/NĐ-CP ngày 14/05/2013 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương; Căn cứ Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04 tháng 12 nă m2012 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, các nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động; Căn cứ Thông tư số 29/2012/TT-LĐTBXH ngày 10/12/2012 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp; Căn cứ Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; Căn cứ Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11 ngày 29/11/2005;
Sau khi thảo luận, toàn thể nhân viên trong Công ty cùng nhất trí với hệ thống thang lương, bảng lương mà Công ty xây dựng. Tổng số người tham dự: 4 Tổng số người nhất trí thông qua: 4 Đạt tỷ lệ: 100% Cuộc họp kết thúc hồi 10h30 sáng cùng ngày.
Каталог: cc3 hadong -> attachments attachments -> BIÊn bảN (V/v: Thông qua hệ thống thang bảng lương) attachments -> 1CÔng ty cổ phần dưỢc liên phong attachments -> CÔng ty cổ phần phát triển giáo dục nghề nghiệp việt nam số: 270715/bbhtv attachments -> Công ty tnhh thiết bị tự động hóa h-h attachments -> CÔng ty cp phát triểN ĐỊA Ốc cienco 5 CỘng hoà XÃ HỘi chủ nghĩa việt nam attachments -> Công Ty tnhh giải pháp công nghệ thành đẠT attachments -> Công ty: Cổ phần Dược Liên Phong attachments -> CÔng ty tnhh viễn thông 247 việt nam cộng hòa xã HỘi chủ nghĩA việt nam attachments -> ĐIỆn thoạI: 0972893534 HỆ thống thang lưƠNG, BẢng lưƠNG tải về 37.19 Kb. Chia sẻ với bạn bè của bạn:
|
