Cả 3  Câu 188: Tìm câu trả lời đúng nhất trong các câu dưới đây :  A

Hỗ trợ ôn tập
[
ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC
] 


B. Quản lý nguồn nhân lực là làm thế nào phát huy tối đa nguồn lực của mỗi 
người
C. Quản lý nhân lực nhân lực là tác động tới con người hay những nhóm con 
người trong một tổ chức nào đó nhằm hoàn thành muc tiêu
D. Quản lý nhân sự là đạo tạo ra môi trường lành mạnh để mỗi thành viên tự 
nguyện làm việc hết trách nhiệm và khả năng sáng tạo của mình 
Câu 189: Đào tạo trong doanh nghiệp nhằm mục đích: 
A. Giúp cho mọi người nâng cao trình độ 
B. Khắc phục tình trạng yếu kiém của đội ngũ lao động 
C. Tránh được tình trạng sai lỗi trong qúa trình làm việc 
D.
 
Cả 3 
Câu 190: Tìm câu trả lời đúng trong các câu trả lời sau : 
A. Tuyển mộ nhân sự nhằm thu hút những người đang có nhu cầu xin việc tới 
công ty để nộp đơn xin việc để đáp ứng nguyện vọng của mình 
B.
 
Tuyển mộ nhân sự là quá trình tìm kiếm, thu hút những người có đủ khả 
năng ( trong và ngoài doanh nghiệp) tới doanh nghiệp để nộp đơn ứng thi 
vào các vị trí cần thiết mà doanh nghiệp đang cần tuyển 
C. Tuyển mộ nhân sự là quá trình hấp dẫn, khuyến khích người lao động tham 
gia ứng thi vào các chức danh trong doanh nghiệp khi có nhu cầu 
D. Tuyển mộ nhân sự là quá trình hấp dẫn lôi cuốn mọi người đến doanh 
nghiệp để lựa chọn 
Câu 191: Chương trình hội nhập môi trường làm việc sẽ: 
A. Giúp người lao động tránh được lỗi sai trong quá trình làm việc, tránh được 
sự mặc cảm tự ty, e dè khi người lao động chưa quen với môi trường mới 
B.
 
Giúp người lao động nhanh chóng thích nghi hội nhập môi trường mới và 
sớm phát huy khả năng của mình 
C. Cung cấp cho người lao động các thông tin đầy đủ về doanh nghiệp cũng 
như công việc của mình 
D. Tạo được ấn tượng tốt về hình ảnh của công ty trong mắt người lao động 
mới giúp họ tránh được những thất vọng do ảo tưởng 

Hỗ trợ ôn tập
[
ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC
] 


Câu 192: Việc đào tạo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp nhà nước thường dựa vào: 
A. Hoàn toàn do ngân sách nhà nước cấp 
B. Ngân sách được trích từ các khoản lợi nhuận của doanh nghiệp 
C.
 
Từ quỹ đào tạo của doanh nghiệp và ngân sách hỗ trợ của nhà nước 
D. Ngân sách từ các quỹ hỗ trợ bên ngoài doanh nghiệp 
Câu 193: Hoạch định nguồn lực nhằm mục đích: 
A.
 
Triển khai các chương trình nhằm cung cấp lực lượng đúng số lượng, phân 
bổ đúng nơi, đúng lúc đáp ứng nhu cầu của các tổ chức trong doanh nghiệp ở 
mỗi thời kỳ kinh doanh 
B. Cung cấp đúng số lượng và chất lượng lao động cần thiết trong doanh 
nghiệp 
C. Đáp ứng nhu cầu và chuẩn bị một cách có hệ thống các công việc có liên 
quan tới nhân sự của tổ chức 
Câu 194: Căn cứ để thăng chức: 
A. Dựa vào mục tiêu, nhiệm vụ hoàn thành công việc, thời gian làm việc tại 
doanh nghiệp 
B. Dựa vào khả năng trình độ đáp ứng nhu cầu công việc mới 
C.
 
Dựa vào yêu cầu sắp xếp của doanh nghiệp, năng lực quản lý, trình độ đáp 
ứng yêu cầu của công việc mới 
D. Dựa vào thành tích công tác của bản than cống hiến cho doanh nghiệp 
Câu 195: Tác dụng của thăng chức: 
A. Lựa chọn được những người có năng lực, phù hợp với việc thực hiện các 
chức quản trị trong công việc, phát huy đầy đủ trí lực của đội ngũ quản trị 
viên giỏi và công nhân lâu năm, lành nghề 
B. Tạo dựng đội ngũ quản trị viên kế cận với các vị trí quản trị và đội ngũ 
những người lao động có trình độ tay nghề giỏi 
C. Kích thích đội ngũ nhân viên, quản trị viên các cấp không ngừng học tập, 
bồi dưỡng nâng cao trình độ 
D.

tải về 0.58 Mb.

Chia sẻ với bạn bè của bạn: