Cả 3
Câu 136: Quản trị nhân sự là :
A. Biện pháp và thủ tục tổ chức
B. Nghệ thuật tuyển dụng nhân sự
C.
Hoạt động tạo ra duy trì phát triển và sử dụng có hiệu quả nhân sự
D. Đào tạo phát triển con người để đạt mục tiêu tối đa về năng suất, chất
lượng công việc
Câu 137: Yếu tố quyết định trong sản xuất KD là
A. Lãnh đạo
B. Tổ chức
C. Kiếm soát
D.
Nhân sự
Câu 138: Loại vốn quan trọng nhất là :
A. Vốn vật chất
B. Vốn tài chính
C.
Vốn con người
D. Cả 3 ý trên
Câu 139: Nội dung của quản trị nhân sự không phải là:
Hỗ trợ ôn tập
[
ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC
]
A.
Mô hình, cấu trúc tổ chức
B. Phân tích công việc
C. Tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự
D. Đãi ngộ nhân sự
Câu 140: Mục đích của phân tích công việc là:
A. Tuyển chọn người
B. Sử dụng người
C. Chọn đúng người, đúng việc
D.
Cả 3 ý trên
Câu 141: Kết quả phân tích công viêc thường được trình bày dưới dạng
A. Báo cáo kết quả phân tích công việc
B. Mô tả công việc
C. Bản tiêu chuẩn công việc
D.
B&C
Câu 142: Nguồn tuyển dụng nhân sự mới của DN thường là
A. Nguồn bên trong
B.
Nguồn bên ngoài
C. Các trường ĐH và dạy nghề
D. Các công ty giới thiệu việc làm
Câu 143: Tuyển dụng nội bộ không phải là:
A. Đề bạt
B. Thuyên chuyển công tác
C.
Tuyển mới
D. Tuyển con em những người trong doanh nghiệp
Câu 144 : Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu
nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó TGĐ, trong trường hợp
này ông A được :
Hỗ trợ ôn tập
[
ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỌC
]
A. Đề bạt
B. Thuyên chuyển
C. Bổ nhiệm
D.